51网讯 今年以来，广安市邻水县总工会按照省总、市总决策部署，遵循“和谐稳定、互利共赢”的原则，积极开展工资集体协商工作，逐步建立和完善工资集体协商制度，有力保障了劳动者的合法权益，力促工资集体协商工作扩面提质增效。

深化认识，以点带面强共识。为妥善应对劳动关系领域频现的新情况、新问题，3月份，邻水县总工会联合县人社局、工商联召开协调劳动关系三方会议并联合下发文件，对推进集体协商工作进行专题研究和部署，采取分组包重点企业、包重点领域的方式，做到重点企业全覆盖，迅速形成“党政主导、三方指导、工会力推”的工作局面。

规范有序，强化培训促提高。县总工会根据各行业特点，拟定集体协商模板，指导企业规范劳动合同签订；结合“集中要约”活动，召开2023年度集体协商培训会，围绕集体协商的基本概念、规范建立“集体合同”制度、集体协商步骤“九步工作法”等内容进行专题培训，参训人员就工作中遇到的疑点、难点问题进行交流探讨，互相借鉴学习，进一步提高了协商代表综合素质和协商谈判能力。

树立典型，引领示范作表率。为推进集体协商工作，县总工会把集体协商工作中做得较为出色的单位树立为经验典型范例进行广泛宣传，组织工会干部和集体协商指导员现场观摩学习，达到以点带面，有序推进的效果。通过典型带动使集体协商工作整体水平有了较大的提高。

强化督导，凝聚合力抓落实。县总工会深入新业态企业，监督已建制企业严格履行合同条款，督促合同续签、重签和审查报备工作；建立劳动监察制约机制，监督合同履行过程；广泛听取职工对集体协商过程和形式的意见及建议，针对问题及时整改。

截止目前，邻水县重点企业单独签订集体合同率动态保持在85%以上，有力促进了全县和谐劳动关系的建立和社会大局稳定。（何双强）