51网讯 为进一步推进夯实基层工会组织基础，有效发挥基层工会组织作用，今年以来，恩阳区总工会不断创新工作机制，围绕“三个着力”的要求，全面推进基层工会组织“六有六规范”建设，打造全面进步、全面过硬的基层工会。

着力加强队伍建设。开展工会干部赴基层蹲点工作，提升保障水平。为推动基层工会建起来、转起来、活起来，保障“六有六规范”建设达到预期目标，加强工会干部队伍建设，区总工会出台《巴中市恩阳区工会系统常态化开展“守初心 解难题 办实事 开新局”工会干部赴基层蹲点工作的实施方案》，选派4名区总机关干部赴基层开展蹲点工作，帮助企业建会、指导企业工会规范化建设，协助工会针对头部企业、平台企业开展建会攻坚，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。对已建工会的企业，按照“六有六规范”的目标和要求督导和帮扶，对未建工会的重点企业，主动做好宣传和服务工作，引导职工入会，推动企业建会。

着力扩大覆盖面。全面贯彻落实《大兴调查》工作方案，开展调查研究，深耕组织建设。牢牢把握基层工会思想政治教育工作，量化工会工作目标任务，注重理论联系实际，紧紧以基层工会组建为抓手，按照“会、站、家”一体化的思路，扎实推动基层工会由“亮牌子、亮身份”向“强制度、树形象、建品牌”拓展，打造2000㎡的职工赋能站，从“平台赋能、人才聚能、文化蕴能”全面发力，凝聚“工”力量。依托巴中市总工会《2023年组织基层六项重点工作目标任务分解表方案》的专项方案，深入3个园区、3个街道办事处、16个社区开展调研工作，采取“摸底数、压责任、严督导”等工作举措，制定基层组织建设建会入会台账，统筹推进全区基层工会组织建设，确保建会五年以下的基层工会建设达到“六有”标准，建会五年以上的基层工会建设达到“六规范”要求。

着力强化服务意识。区总工会成立三个工作小组开展日常跟踪调研、季度专题调研、半年“回头看”，督促基层工会抓好落实，突出引导新就业形态等重点领域、重点对象抓规范建会。组织开展新就业群体集中建会入会启动仪式、“最美司机”“最美新就业形态劳动者”等活动，建设户外劳动者站点21个、职工小家4个，为新就业形态劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的暖心服务。（恩阳区总工会）