51网讯 为了提升职工职业技能水平，提高创新创造能力，宜宾长宁县总工会“三措并举”，不断推动职工技能水平再上新台阶。

持续开展技能竞赛。县总工会紧紧围绕全县经济和社会事业发展大局，通过开展立足行业、面向系统的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，促进职工技能水平的提升。举办“以赛促学、赛学相长”技能培训12班次，培训职工1300人次；组织3000余名职工参加“建功十三五 争当主力军”“建功十四五 奋进新征程”劳动竞赛14场次，承办全市竹产业、酒产业、建筑业等技能大赛5场次，吸引职工广泛参与，鼓舞职工学先进、练本领、争一流，让更多技能人才脱颖而出。

弘扬劳模工匠精神。县总工会大力激发职工创造潜力和创新热情，创建“劳模创新工作室”6个，评选省、市、县级劳模32名（含先进工作者），表扬省、市“五一”劳动奖章2名，市级“工人先锋号”1个，选树省、市级典型11名、首届“长宁工匠”10名、“优秀技术能手”3名，努力将劳模创新工作室打造成职工成长的“小基地”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”。

搭建互学互鉴平台。县总工会努力发挥好工会组织职工“娘家人”作用，依托职工书屋、职工讲堂等文化阵地作用，举办玫瑰书香家庭文化建设活动，形成征文、家书、书画摄影等作品300余件；组织开展读书分享、亲子阅读等家庭互动活动5场，覆盖职工600余人，涵养好家风、传递正能量。全力推动职工读书兴趣小组建设和读书活动的开展，引导职工“多读书、读好书”，滋养职工阅读习惯、陶冶职工情操，多元化拓展职工成长成才渠道。（长宁县总工会）