51网讯 为深入贯彻落实“县级工会加强年”专项工作部署，渠县总工会围绕“五强”目标，聚焦“三强化三提升”，在强组织、抓重点、提质效上进行有益探索，有效推进“县级工会加强年”专项工作落地落实。

强化组织领导，提升专项工作牵引力

组建专班推动。紧盯任务目标，成立以党组书记为组长、领导班子成员为副组长、各相关部（室）负责人具体实施的专项工作小组。随即召开“县级工会加强年”专项工作推进会，进行动员部署，专班推进专项工作。

实行专题调度。制定《渠县“县级工会加强年”专项工作实施方案》，建立专项工作检查和通报制度，通过双月调度、季度小结、半年总结等方式，定期评估工作进展，确保“县级工会加强年”取得扎实成效。

开展专项培训。对全县6名社会化工会工作者进行了专项工作轮训，提升基层工作者业务能力，并制定了《渠县总工会社会化工会工作者工作考核办法》，同时加强考核结果应用，充实基层工会工作力量，促进专项工作落地见效。

强化重点项目，提升基层基础支撑力

着力推进建会入会。率先成立园区总工会，推进135家入园企业，成立工会组织73个，吸纳会员6000余人，建会率达96.3%，走在全市前列。组建交运、餐饮、外卖、快递、电商等行业工会联合会，吸纳新就业形态劳动者入会10131人。2022年，获全市新就业形态劳动者入会工作“优秀组织奖”“突出贡献奖”“金凤凰奖”。

着力推进民主协商建设。强力推进沟通协商机制建设，推进厂务公开制度化、规范化，开展“公开解难题民主促发展”主题活动，征集“聚合力促发展”民管提案15个，指导50家企业完成集体协商，让“集体协商”“劳资协商”成为企业与职工双向沟通的桥梁，从源头上化解劳动关系矛盾。四川宕府王食品有限公司曾先后荣获四川省厂务公开民主管理先进单位、四川省集体协商示范单位。

着力推进职工阵地建设。推动职工服务阵地向高品质和多样化升级，开展家庭教育、职工心理健康等讲座10余次。投资36万余元，新建户外劳动者驿站5个、打造5个县级职工之家阵地，“渠县工会户外劳动者万兴广场服务点”荣获2022年全国“最美工会户外劳动者服务站点。依托工人俱乐部，开办职工舞蹈、瑜伽、形体、音乐、健身、短视频拍摄与制作等公益培训班，培训学员480人次。

强化服务拓展，提升娘家品牌影响力

扩大宕渠普惠广度。加强智慧工会建设能力，在宕渠职工新媒体平台开展各类知识竞赛、答题抽奖等活动10场，参与职工达1.5万余人次，网上工会建设取得成效。利用“线上+线下”服务模式，向300余名户外劳动者发放各种物资1000余份，各服务站点累计服务5000余人次，举办活动20余场。

做强宕渠工匠品牌。纵深推进产业工人队伍建设改革，依托劳动和技能竞赛、搭建创业平台、强化服务等，坚持每2年评选10名“宕渠工匠”，激发产业工人内在动力。截至目前，举办大型技能竞赛及活动6场，劳模工匠人数123人。

创新宕渠服务品牌。在原有就业创业指导、劳动争议调处、困难职工帮扶救助等服务项目的基础上，新增职工心理咨询、职工婚恋服务等功能，为职工打造一站式综合服务平台。“心安宕渠·缘来是你”相亲活动连续开展10年，已成为工会婚恋交友的品牌，受到社会各界关注和职工好评。（张方斌）