51网讯 自推进产业工人队伍建设改革工作以来，盐边县总工会坚持党建带工建、工建服务党建，创新思想政治工作方法，把思想政治工作融入服务职工的日常工作中，提高工会的组织凝聚力、思想引领力。

加强职工思想政治引领，坚持正确政治方向。盐边县总工会广泛开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育，创新举办主题宣传宣讲、“工心向党 笃行奋进”学习宣传贯彻党的二十大精神“等活动10场，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展劳模工匠进企业、进园区、进班组宣讲等活动5场。组织开展劳模座谈交流会一场，观看红色教育题材电影一场。

广泛开展劳动竞赛，组织企业参与技能大赛。聚焦县域经济发展大局，动员和组织广大职工积极开展“排查整治安全隐患、共促安全健康发展”为主题安康杯劳动竞赛，有效激发了职工群众建功新时代的积极性。组织该县四川龙蟒矿业有限责任公司、盐边县发展集团参加了凉攀雅片区基层工会安全生产综合监督技能大赛，推荐企业参加攀枝花市第五届“钒钛之光”职工经济技术创新成果奖，参赛作品荣获一等奖。

大力加强创新工作室建设，鼓励“五小”创新活动。积极打造劳模和工匠人才创新工作室，组织引导各企业技术工人围绕产品研发、工艺改进刻苦钻研、攻关创新。目前全县在建创新工作室1家；积极申报盐边大笮文化旅游开发有限公司为攀枝花劳动模范（工匠）、优秀技术工人疗休养基地。鼓励职工围绕“生产难点、改进工艺流程、保障安全生产、提高生产效率”，用自身的聪明才智投身到“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”创新活动中，从而实现企业降本增效和职工技术发展的双赢。实现技术创新1项，增加企业利税300万元。

切实加大产业工人队伍改革和建设力度。通过整合社会资源，切实加强了产业工人职业教育、继续教育、普通教育的有机衔接，为劳动者转岗择业和持续发展提供了有力支撑。进一步加强职业技能培训，及推荐企业优秀人才参加省、市各类技能比赛活动，积极推荐优秀创新成果参与全市、全省、全国评选，积极认真落实技术工人创新成果按要素参与分配制度，健全了技能人才激励机制，引导工资分配向技能人才倾斜，切实提高了技术工人收入水平。龙佰四川矿冶有限公司荣获2023年“四川省五一劳动奖状”称号。

开展疗休养活动为技术工人充电蓄能。发挥工会桥梁纽带作用，巩固党的群众基础，通过组织开展劳模和技术工人疗休养活动，增强其获得感、自豪感、荣誉感，激发职工积极性、主动性、创造性，进一步调动其工作热情。由县委组织部、县总工会有计划、分批次组织广大技术工人和劳模，7月开启职工疗休养活动，对符合要求的700名职工（其中：医务人员656人、劳模12人、技术工人32人）开展职工疗休养活动，分10批进行。通过疗休养期间的休养生息，相互学习，返岗后以更加饱满的精神状态，投入到工作中去。

盐边县总工会将持续推进产业工人队伍建设改革工作，落实好产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，助力“2023服务业发展年”提质增效，为攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区贡献工人阶级队伍力量。（盐边县总工会）