51网讯 为切实当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，长宁县总工会结合实际情况，从四个方面做实困难职工帮扶工作。

下沉调研直面群众。成立调研组,由班子成员带队，深入困难职工所在的企业和家庭，采取入户走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，对全县困难职工进行了走访调查,及时了解全县部分企业和困难职工生产生活状况。

摸清实情分析原因。全县现有困难职工99户。其中深度困难职工1户，省级困难职工14户，县级困难职工84户，涵盖12个镇、工业园区17家企业。困难职工家庭致困主要原因是家庭收入低、职工本人或家庭成员患大病、子女上学费用高交不起学费、部分职工本人或家庭成员有残疾等原因导致贫困。

制定政策精准帮扶。县总工会制度《长宁县总工会县级困难职工档案管理实施办法（试行）》，下发了《关于做好2023年困难职工帮扶工作的通知》，凡是符合条件的，均按照规定条件和程序申报困难职工，接受工会生活救助、医疗救助、金秋助学。

丰富形式助力脱困。通过会议、培训会、标语、横幅、劳模宣讲等形式，加大帮扶政策宣传力度，使帮扶政策达到家喻户晓；优化帮扶机制，找准困难职工解困脱困的关键点，通过举办就业创业培训、招聘会，拓展就业创业增收渠道，帮助困难职工增加收入，解决困难，助力脱困。(长宁县总工会)