51网讯 为确保困难群众、新就业形态劳动者温暖过冬，保证困难群众基本生活，近日，攀枝花市仁和区总工会以开展主题教育活动为契机，积极组织“工会服务在身边 爱心暖冬季”慰问活动，把暖心服务真正落实到新就业形态劳动者和困难职工中，以暖心服务“小切口”彰显工会服务“大天地”，用心用情用力服务职工群众，把关心和温暖送到他们身边。

积极对困难职工情况进行摸排，为送温暖行动奠定基础。仁和区总工会高度重视，提前摸排了解各乡镇街道基层工会、各区级部门工会、新业态工会等工会组织的困难职工人数及困难情况，从而进行统筹安排，周密部署，切实保障送温暖行动覆盖范围广、帮扶准。

充分发挥“户外劳动者驿站”的服务保障功能。仁和区总工会统筹企业、行政单位和社会等各方资源，以21个省级重点民生站点等为示范，为货车司机、外卖员等提供24小时服务。目前，已建成“仁和有你”户外劳动者服务站点75个，其中24小时服务“不打烊”站点15个，开放式户外站点“上城驿站”融合监控管理和24小时服务的运维模式，在给户外劳动者们提供服务的同时为公交车乘客提供候车服务，“花城岗位”户外站点设置在攀枝花火车南站，实现为周边户外劳动者和进出站游客提供立可感知的暖心服务，这些站点已累计服务新就业形态等职工群众8万余人次。同时，积极将工会送温暖等系列活动下沉至站点，累计在站点开展送温暖等20余次，推动形成“小站点大服务”工作格局。

为困难职工和新就业形态劳动者做实“暖心事”。仁和区总工会整合各方资源，常态化开展建档困难职工和新就业形态劳动者“过暖冬”主题送温暖行动。通过上门走访慰问的形式，筹集资金为建档困难职工和新就业形态劳动者送上“娘家人”的暖心慰问，截止目前，慰问470人，投入资金18.8万元；加强与区政府人社、财政、民政等部门的沟通协调，努力实现与政府社会管理体制的有效衔接；加强社会各方资源的有效整合，建立联动机制，让困难职工和新就业形态劳动者不仅今年过暖冬，而是年年过暖冬。

下一步，仁和区总工会将从12月20日起普遍开展冬季送温暖及元旦、春节慰问活动，组织各级工会深入重点工程项目现场、企业，慰问坚守岗位的一线职工、新就业形态劳动者，把党和政府的关怀和温暖送到职工群众的心坎上。（仁和区总工会）