51网讯 为充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，切实增进民生福祉，提高职工群众生活品质，近期，攀枝花盐边县总工会通过“两帮扶”把党和政府的关心关怀送到职工群众的心坎上，确保困难职工温暖过冬。

心系困难职工 做好帮扶救助

县总工会高度重视困难职工的帮扶工作，把帮扶困难职工作为工会保障工作的重中之重，积极思考、努力探索，认真调研、筹措并实施。

为困难职工“建档立卡”。县总工会加大政策宣传力度，通过多种方式加强对困难职工帮扶政策的宣传，并入户核实困难职工家庭情况，及时掌握困难职工现实状况，对符合条件的困难职工做到“应建则建，应帮尽帮，不漏一户、不漏一人”，通过入户调查，征询比对，为15户符合条件的困难职工建档立卡；对建档困难职工进行扩面慰问，共计慰问15人，送出慰问金15000元；对未达建档标准，因大病致困的家庭提供本级医疗救助，共救助2人，发放资金6900元。该项措施不仅在经济上帮助了困难职工，更是在精神上给了他们依托，让他们切实感受到了来自工会的温暖；开展“春送岗位秋送助学”活动。2023年，县总工会联合人社等部们开展了多次送岗招聘会，送出岗位140个，实现就业意向105名；我们积极通过多渠道筹集资金，依档施助，对困难职工家庭的高中生、大学生给予助学帮助，圆困难职工子女的 “读书梦、大学梦”。2023年，盐边县总工会救助22户困难职工子女上学，共计发放助学金9.5万元。

关爱新就业劳动者 多举措精准帮扶

随着社会对新就业形态劳动者的需求越来越多，关注度越来越大，县总工会也逐渐扩大了对新就业群体的关注与帮扶，通过一些实际有效的措施帮助新就业形态劳动者。开展“暖暖的花城-滋味盐边 志愿同行”的活动，为30名环卫工人发放了30份温暖礼包（礼包里有“保温杯、毛巾”等生活用品），切实让他们体会到工会的温暖；积极开展“冬送温暖”活动，慰问新就业形态劳动者6人，每人发放慰问金500元，共计发放3000元；积极开展新就业形态劳动者的扩面慰问，对辖区内50余名新就业形态劳动者进行慰问，送出包括保温杯等温暖御冬礼物的慰问大礼包50余份，共计价值1万余元，为他们传递一份工会温暖，传送一份工会关怀，做实工会娘家人的角色。（盐边县总工会）