51网讯 近期，资阳市雁江区总工会紧紧围绕党的二十大和中国工会十八大的工作要求，以“三到位”指导基层工会开展职代会和会员评家工作，成功创建省级厂务公开民主管理先进单位、职工示范班组、示范单位等6个，有效提升了基层组织民主管理质量。

制度学习到位。区总工会组织企业集中学习《职工代表培训制度》《职工代表巡视检查制度》《四川省职工大会条例》《基层工会会员代表条例》等内容共10场次，让企业和职工了解开展此项工作的重大意义，为顺利召开职代会、会员评家会议奠定了基础；通过厂务公开专栏公示职代会、会员大会和会员评家相关内容，扩大制度知晓面，引导企事业单位将民主决议、民主测评制度落到实处，提高了职工的参与度,增强了职工的荣誉感。

宣传动员到位。区总工会结合“四季送”、常态化蹲点、建会入会推广等工作实时宣传动员，告知企业开展职代会、会员评家对企业和职工的好处，让职代会和会员评家工作提前入脑入心，增加企业和职工的参与度；利用岁末年初节点宣传，结合迎新春、春节慰问进企业等活动，再次学习职代会和会员评家工作开展流程，保证工作有条不紊的开展。2023年全年发放宣传资料2000余份。

创新方式到位。区总工会畅通职工交流平台，开展职工建言献策活动，汇集职工的智慧，增加职工的成就感。如：加多宝的提剥纸送盖设备、安井食品的优化人员引进制度、金辉药业厂房及设备技术改造等优秀建议，既增加了职工的成就感和主人翁意识，又助推了企业的良性发展；灵活开展评议工作，对于职工人数较多的企事业单位，采取以科室、班组、车间、网上投票和网上公示的方式，职工在任意时间段内在线参与职代会和会员评家工作，最大程度提高了参与度，并通过网上公布的方式最大程度的保证了评家和职代会的公正性透明性。

下一步，雁江区总工会将加大力度夯实基层基础，激发基层活力，不断创新工作方式，畅通职工诉求表达渠道，引导职工依法维护自身权益，推动构建和谐劳动关系，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力。（刘世琴）