51网讯 近年来，攀枝花市东区总工会持续深化产业工人队伍建设改革，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力支持攀枝花市苴却砚篆刻技术传承保护，全方位、多角度、立体化搭建平台培养传统工匠，提升传统非遗文化领域职工素质能力，“孵化+传承+练兵”为传承和发展篆刻技艺培养了大批技能人才。

搭建“孵化器”，培育工匠打造精英。充分发挥高技能领军人才在技能攻关、技术创新、技艺传承等方面的积极作用，近年，东区总工会引进“全国轻工技术能手”、“四川省技术能手”、“攀枝花工匠”砚雕大师李佩峰，积极指导砚雕传承人申报、开展劳模（工匠）创新工作室创建工作。目前，李佩峰劳模（工匠）创新工作室已正式投入使用，建筑面积400平米，兼顾技术交流、培训体验、研学参观、“职工书屋”、“工会驿站”等功能，现有12名成员，其中全国轻工技术能手1名、文房四宝治砚技术能手1名、四川省技术能手1名、四川省工艺美术大师2名、四川省民间艺术石雕工艺大师1名、攀枝花市工艺美术师2名，是一支平均年龄仅30岁的优秀青技人才队伍。

开展“传帮带”，鼓励名师带出高徒。充分发挥高技能人才的示范引领作用，依托李佩峰劳模（工匠）创新工作室在行业技能人才队伍中开展技术交流、推广、服务、帮扶、培训等协作活动，工作室自投入使用以来1年，面向职工、职工子女开设篆刻、书法等培训课程13期，培训学员500余人，接待研学参观团队1000余人次。与人社等相关职能部门多方联动形成合力，推荐3名爱岗敬业、愿学艺、肯钻研的学员加入“攀枝花青技人才”培养计划，实施导师结对帮扶，充分发挥“传帮带”作用促进技能人才成长，成为带动项目经济效益和社会效益的“助力器”。

开设“练兵场”，激励职工练就高技能。东区总工会创新多形式、多途径开展工匠技能竞赛，2024年春节期间，以“线上投票抽奖+线下展览”的创新模式举办“我和我的工会之龙行龘龘”职工龙年吉语篆刻技能大赛，43名篆刻工作者参与比赛。大赛影响广泛，受到了全市乃至全国职工和书法篆刻爱好者的热情响应，为期8天的投票活动累计访问人数达1479525人次，累计投票数402210次。在掀起弘扬传统非遗文化热潮的同时，打造了全员参与的职工技能品牌。以赛促学、以赛促练、以赛强技、以赛提能，助力培育工匠人才，为攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区东区篇章提供坚强思想保证、强大精神动力、深厚文化底蕴。（宋诗月）