近年来，随着经济高质量快速发展，新技术、新业态、新模式下职工队伍诉求日益多元化、个性化，劳动关系领域逐步显现出许多新情况、新问题。广元市昭化区总工会始终发挥“娘家人”的优势，认真落实“五个坚决”要求，在织密劳动领域政治安全防护网上出实招、下实功、见实效。

“一支队伍”知情即报搭建信息报送“直通车”

按照“政治立场坚定、道德品行端正、熟悉社情职情、热心服务基层”四项基本原则，昭化区总工会在工会干部、先进工作者、劳动模范、最美劳动者等群体中，通过基层推荐、走访调研、分析研判，选出30人组建了一支基层信息“第一知情人”和“第一报告人”队伍，信息员遇到重大问题时及时发现、及时上报、及时介入，让总工会能够以最快的速度参与化解矛盾纠纷。

“三个覆盖”多元赋能助力矛盾化解“零距离”

政治安全信息员队伍覆盖全区行政事业单位，覆盖区内户外一线工作者、新就业形态劳动者、农民工等重点群体，覆盖职工较多的企业、外资企业、有外籍员工的企业等重要领域。同步建立政治安全信息员档案和工作台账，根据工作实际，动态更新信息员名单。采取“1+1+N”网格化管理模式，做到条块衔接、界定清晰。积极参与化解停产企业升达林业公司劳动争议问题，督促雨润食品有限公司落实整改欠薪问题，有效防止了矛盾纠纷升级。成功调解两起昭化籍外出务工人员维权典型案例，追讨赔偿资金27万元。

“全面畅通”凝心聚力确保政治安全“无死角”

切实履行牵头部门职责，健全党政值班室、政法、公安、网信、群工、人社及相关职能部门联动机制，畅通信息共享渠道，杜绝“消极坐等”，及时组织信息分析研判，交叉核实、相互印证，确保信息准确性、真实性，采取“逐级上报”和“基层直报”相结合方式，把握事件发展趋势，第一时间制定应急措施，明确解决方案。形成团队合作的工作合力，定期分析研判当前问题隐患，指导基层工会开展风险隐患排查，实时掌握职工队伍稳定情况，共同促进劳动关系和谐稳定发展。(昭化区总工会)