51网讯  3月27日，从广元市苍溪县省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作推进会上获悉，该县将按照“高位推动、创新突破、示范有力”要求，大力探索构建和谐劳动关系“353”苍溪模式，系统性、整体性、协同性推进构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，力争两年内在川东北地区同类县中率先建成和谐劳动关系“样板县”。

作为全市唯一试点县，该县将以强化责任运行、政策指导和正向激励为突破口，着力建强高效有力责任运行、高标合规政策指导及主体有力评价激励等“三大体系”，落细抓实试点工作；紧紧围绕深化劳动关系基层治理工作主题，探索建立“文化+”融入构建、“一带两新”协同共建共治、新时代企业民主管理、劳动监测预警大联防及公共服务配套普惠等“五项机制”，大力营造全社会促进企业和谐发展良好氛围；坚持试点示范、紧贴实际、融合资源，努力打造“梨乡知心话”“梨乡经纪人”和“梨乡话事人”等三个大众认可、梨乡独有、省内独家的特色品牌，探索形成可复制可推广可借鉴的苍溪经验。（苍溪县总工会）