51网讯（李宛鸿 记者 杨诚波）4月25日，内江市威远县总工会来到同心康养中心，指导集体协商工作。

现场，企业及职工方代表本着求同存异、共谋发展的原则就上调员工基本工资、员工每年免费体检2个议题进行了深入协商，协商过程中，双方代表有理有据诚恳地交流，客观地分析了员工的工作性质，工作特点，充分论证职工方提出的2个议题，兼顾双方利益，务实寻找双方能够接受的平衡点，达成共识。在充分表达各自关切，阐述针对性理由的基础上，经过多轮协商，双方就协商议题达成基本共识，最终确定达成两项协商意见：一是本着既栓心留人、提炼骨干，又促队伍稳定，企业发展的协商目标，按职工在康养中心工作年限为计量，每多工作1年每月增加30元的基本工资；二是职工在本院内进行体检，享受相应的员工折扣。

县总工会指导组全程观摩了本次协商，并在协商结束后进行了点评和指导，肯定了企业工会为切实维护职工利益和企业方为改善提升职工工作条件，构建和谐劳动关系所做出的努力。

据悉，近三年来，威远县总工会先后组织护工护理、快递行业和大型企业开展集体协商示范十余场，协商内容涵盖行业最低工资标准、涨薪、带薪培训、增加职工福利（设施）等职工群众关切的急难愁盼问题，均达成了令劳资双方满意的协商成果，也为其他行业、企业提供了可供参考的范式样本。