51网讯  近年来，巴中市巴州区总工会聚焦职工思想引领、素质提升等工作，持续推动女职工主题阅读活动走深走实，累计获得“书香三八”“玫瑰书香”等阅读活动各类荣誉120余个。

注重统筹谋划。坚持高标定位，实行党组班子定期会商、专班推动，突出在思想上高度重视、行动上及早谋划、宣传上全域覆盖、考核上从严把关，通过工会官网、“巴州工惠”等平台全域宣传，并将活动开展情况纳入基层工会“党建带群建”考评指标，有效扩大职工参与率，提升活动实效性。

注重培训孵化。实施文艺女工孵化工程，通过建立信息库、培树创作人、举办培训班、倡导读书会等行动，切实提升职工文艺素养和创作能力。近年来，已建立女性文艺爱好者人才库，收录320余人。实施“1+10+N”创作人计划，筹建创作组，每组确定1名创作领军人，指导10名优秀创作人，带动N名女性文艺爱好者学习创作，组建的6个创作组带动女性文艺爱好者500余名，征集作品3000余件。举办“女职工风采大讲堂”等培训及各类读书分享会100余场，向上级推送参赛精品510件。

注重激励关怀。建立健全激励机制，通过表扬增强荣誉感、奖励增强获得感、推优增强幸福感，充分调动女职工参与活动的积极性。近年来，公开通报表扬“玫瑰书香积极分子”“优秀女工干部”100余人次，累计为获奖人员发放证书、奖品和奖补资金3万余元，在工会系统评优选模中同等条件下优先推荐获奖女职工。

注重要素保障。通过建强常态机制、加大经费投入、构建联动格局，为活动开展提供坚实保障。在组织策划、宣传动员、专家评审等建立健全常效工作机制，年预算20万元优先足额保障活动开展及服务阵地建设。加强与行业部门、国企等单位通力合作，采取“主办+承办”联动开展活动，实现“1+1＞2”的聚合效应，构建上下联动、齐抓共管的工作格局。（巴州区总工会）