51网讯 2024年以来，资阳市雁江区总工会深入实施工会数智化建设工程，贯彻落实全总“559”部署安排，创新融合互联网技术，提升阵地运营效能，让驿站“建起来、用起来、活起来”，推动工会数智化建设在雁江落地见效。

搭建数智化平台，凝聚思想“新”合力。发挥“积分任务”作用，线上实时推出各类政策、法规、党史学习等学习答题活动，完成学习即可获得相应积分，用积分链接普惠活动，让职工从“要我学”变成“我要学”；创新推出积分奖励制度，对雁江杰出人才、劳模工匠、工会先进工作者、道德模范等给予每年500-5000的固定积分奖励，对积极回馈社会的优秀劳动者、志愿者给予积分奖励的渠道；开通工会培训、活动线上预约功能，实现“线上+线下”双向联动，全面提升职工群众的生活品质。

升级数智化驿站，探索服务“新”模式。组建工会阵地“掌上一张图”，综合运用大数据、地图服务等技术手段，自动推送就近阵地信息、精准导航，便于职工群众快速准确找到服务阵地位置，做好精准服务；打造工会驿站“川工一码通”，实现阵地24小时无人值守服务，提升职工使用体验感；开发工会“自助一键兑”，职工可使用“川工之家”APP资阳频道积分在自助兑换箱免费兑换物品。

探索数智化管理，主动注入“新”动能。依托数据实现精准化管理，对阵地环境、阵地安全进行实时监测，识别风险并发出预警，实时远程监测查看阵地服务情况，实现远程智能控制；依托入站扫码实现精准统计、大数据分析，通过职工进入阵地的时间和流量数据，分析客流量峰谷，实时了解服务阵地使用情况，评估阵地服务效能，实现治理模式的创新和优化；依托志愿服务积分奖励，引导户外劳动者自觉维护站点卫生秩序，探索智能化管理场景应用。（张悦）