51网讯 近年来，达州宣汉县总工会牢固树立红线意识和安全发展理念，多举措做实安康杯竞赛活动，为宣汉县经济社会高质量发展保驾护航。

在“三个联”上做文章。联建“工会+区域协同”合作机制，与重庆市万州区、开州区等毗邻9个区（县）签署工会合作框架协议，在安康杯竞赛等九个方面进行深度交流合作，承办“万达开”工会工作现场会交流学习安康杯竞赛先进经验，建立川渝全国劳模安全创新工作室联盟1个。联建“工会+职能部门”协同机制，联合县应急局、县卫健局制定并实施全县安康杯竞赛活动方案，将安康杯竞赛活动和安全生产月、《职业病防治法》宣传活动结合起来；与县卫健局常态化联合开展寻找“职业健康达人”活动，评选“职业健康达人”68名。联建“工会+高等院校”学习机制，依托中国劳动关系学院在宣汉工人文化宫建立中国劳动关系学院教育教学实践基地，举办劳动保护培训班6期，将安全健康知识、应急处置能力和如何开展安康杯竞赛作为重点培训内容，培训基层工会劳动保护干部300人次，建立480人的县级劳动保护监督检查员队伍。

在“三个实”上下苦功。做实县级安康杯竞赛活动，坚持一企业一创新、一行业一亮点、一园区一特色，广泛组织企业职工开展安康杯竞赛活动，全县125家企业、450个班组、1.2万名职工参与全国安康杯知识竞赛活动，线上答题参与率达99%，近三年累计开展县级安康杯职工职业技能竞赛30场以上，组队参加市级及以上安康杯职工职业技能竞赛10场。做实园区安康杯竞赛活动，在工业园区率先开展比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工，赛安全知识学习、赛安全生产标准、赛安全隐患排查、赛群众安全监督、赛安全应急处置的“五比五赛”园区安康杯竞赛活动；承办工业园区安康杯知识竞赛暨电工技能大赛，实现川渝两地工业园区工会安全生产工作协同融合，工业园区宏盛电化有限公司电工班被授予全国安康杯竞赛活动优胜班组。做实企业“安康杯”竞赛活动，将开展安康杯竞赛活动纳入到企业产改重点工作内容推进，着重在高含硫采气、净化操作、应急救援等安全生产技能需求较高的企业强力推进；指导中石化普光分公司建立川渝统领示范、县级协同互动、公司联动拓展的“2+1+N”竞赛体系，将安康杯竞赛活动推广至采气区、车间、班组，制作安康杯竞赛夺旗争星榜，常态化开展沉浸式实操比武、岗位练兵，将安全文化宣传和安全知识竞赛结合，全面推行“会（工）前安全教育五分钟”培训制度；指导宣汉正原微玻纤有限公司工会创新开展安康杯职工安全隐患提案活动，企业采纳提案12件，给予职工现金奖励20万元。

在“三个新”上拓载体。创新开展遵守工会法情况核查工作，联合12家县级部门（单位）围绕建立1+3集体合同制度、职工群众性监督、提供劳动安全卫生条件等涉及职工劳动保护权益的重要内容，对企业进行认真查、斗硬查、主动查，共核查企业420家，整改未签订“1+3”集体合同企业19家，整改劳动安全卫生条件没达到要求企业6家。创新打造安全宣传智慧社区，改变安全宣传单一的说教模式，突出精细多互动、教育抓学习，总结出一套记得牢、得实惠、促安全的特色社区安全宣传经验；先后在全县创建安全宣传智慧社区20个，开展安康杯知识竞赛得积分活动，社区居民通过“幸福e家”小程序进行安康杯知识竞赛答题，冲关打卡换算积分，由县总工会出资赠送积分超市实体兑换奖品。创新建立安康杯竞赛结果运用机制。把开展安康杯竞赛和职工“五小”成果评选、五一劳动奖评选相结合，激发职工群众参与竞赛热情，近三年来，共收集创新成果310项，评选出优秀成果120项，其中安全生产创新成果40项、申请专利10项、合理化建议30条；将获得县级以上安康杯技能竞赛第一名的集体和个人，表扬为县五一劳动奖章或县工人先锋号，目前有5人荣获县五一劳动奖章、4个集体荣获县工人先锋号，组织安康杯竞赛优秀职工参加疗休养150人次。（杜小平）