51网讯（内工 记者 杨诚波）记者11日从内江市总工会获悉，近年来，内江市市中区总工会突出“四个+”，持续深化建会入会和维权服务工作，推动新就业形态劳动者工会工作走深走实。

突出“线下+线上”，破解组织覆盖困境。坚持条块结合、典型引领、区域兜底等方式，线下结合入企入园宣传、干部蹲点等工作，线上依托“川工之家”APP引导掌上入会、扫码入会，推动全区建成新就业形态工会组织25个，吸纳会员7000余人。

突出“示范+帮促”，增强规范达标质效。择优选定道路运输行业、新经济产业园等重点行业（区域）工会，通过定期指导、以奖代补等方式给予支持，培育示范性新就业形态工会；组织荣获“模范职工之家”称号的基层工会“一对一”结对帮促新就业形态工会，以点带面、递进提升。

突出“关爱+保障”，提升职工生活品质。结合“四季送”“四季惠”，开展宣传教育、走访慰问、建档帮扶、技能培训、就业指导等活动，开展“送法进车间”、集体协商、“一函两书”运用等工作，切实加强劳动者权益保障。

突出“阵地+活动”，拓展阵地服务功能。采取“自建+共建”方式打造甜城职工驿站、职工之家等服务阵地75个；打破纳凉、饮水、热饭、充电等传统服务观念，以站点为依托，开展“爱心义诊送健康”“兑换幸运传递爱”等主题活动，增强新就业形态劳动者获得感幸福感。