51网讯  近年来，广元市总工会创新实施“123”工作法，以系统性思维破解建会入会难题，推动新就业形态劳动者组织覆盖和服务覆盖双提升。

构建“一体化”协同机制。成立由组织、人社、市场监管、经信等部门、平台企业组成的专项工作组，建立“党建带工建、行业抓覆盖”推进机制。专项奖补10万元，针对物流、网约车、外卖送餐等6大新业态领域，按行业组建工会联合会，并创新“头部+区域站点”的灵活建会模式，覆盖全市32家平台企业分支机构。

推行“双向服务”入会路径。线上开发“一键扫码入会”小程序，与相关部门协调嵌入电子劳动合同签订、社保查询等功能，累计吸引2.1万人线上入会；线下在城区物流园区、充电站等劳动者聚集区设立147个“工会服务驿站”，提供饮水充电、法律援助等10项基础服务，同步开展“扫码入会送保障”活动，实现服务与组织建设双向引流。  

打造“三位一体”保障体系。建立“基础保障+技能提升+社会融入”服务体系：推出专属医疗互助险，覆盖重大疾病和意外伤害；联合职业院校、职工技能培训点开设“专项技能培训班”，发放技能提升证书1500余份；举办“最美外卖小哥”“最美骑手”评选、单身青年联谊、春节团拜等活动，增强群体归属感；联合司法等部门设立新就业形态劳动争议调解中心，成功化解欠薪、社保补缴等纠纷124起。（梁循）