51网讯  近年来，广元市总工会跳出“说教式”框架，通过技术赋能、内容贴近、机制联动、文化浸润，让职工思想政治教育入脑入心。

创新形式，让思政教育有声色。打造“云课堂”，开发工会专属APP或小程序，设置“思政微课”“劳模故事”“红色工运史”等栏目，利用VR/AR技术，模拟红色教育基地、劳模工作场景，通过云上红色工运之旅、线上探访工运旧址、邀请专家实时讲解，增强职工沉浸式体验。

创新内容，贴近工人实际需求。把思政教育与技能提升相结合，联合职业大（中）专院校开发“思政+技能”双融合课程，如《新时代产业工人的使命与技能创新》，强调劳动价值与社会责任。聚焦工人关切，设计专题思政课，邀请法律专家、企业高管开设“维权与责任”系列课，通过真实劳动纠纷案例解析法律与道德关系。

创新机制，多方联动形成合力。建立“工会+企业+社区”协同推进机制，联合企业党组织、社区党群服务中心共建“职工思政教育基地”23个，遴选一线工人中的先进典型、技术能手担任“职工思政宣讲员”，并联合各级劳模工匠宣讲团深入社区、企业、工地巡回宣讲，覆盖职工群众达12万人次。

创新载体，融入文化与实践。以文化浸润思想，创作舞台剧《信仰之城》、情景朗诵《蜀道跨千年》、表演唱《阅读匠心—师父说要多读书》等工人题材文艺作品，弘扬劳模精神、劳动精神。以实践育人，组织技术工人赴困难企业、偏远乡村参与“技能扶贫”“乡村振兴”行动传授技能，在实践中深化责任意识。（梁循）