51网讯  近日，广元市青川县总工会与青川县劳动人事争议仲裁院紧密协作，通过“工会+仲裁”联动调解机制，成功化解10起劳动报酬争议案件，为10名劳动者追回欠薪共计55.62万元，切实维护了劳动者的合法权益，彰显了劳动争议多元化解机制的效能。

精准纾困暖民心 55.62万元欠薪落地有声。此次联合调解行动中，县总工会与仲裁院成立专项调解小组，针对企业因经营困难引发的欠薪问题，主动介入、靠前服务。调解人员通过实地走访、法律宣讲、一对一协商等方式，向劳资双方解读《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规，引导双方理性沟通。其中，职工金某某与青川某房地产公司的纠纷作为典型案例，在调解员的耐心协调下，企业承诺于2025年2月25日前一次性支付拖欠的工资4.35万元，为其他案件的化解提供了示范。

机制创新提质效 7天速裁跑出维权“加速度”。青川县总工会与仲裁院充分发挥“工会贴近职工、仲裁专业高效”的优势，通过联合调解快速打通争议堵点。10起案件从受理到调解成功平均用时7天，总金额达55.62万元，既减轻了劳动者的维权成本，也帮助企业纾困解难，实现了劳资双赢。仲裁院负责人表示：“此次联合行动是深化‘枫桥经验’的生动实践，我们将继续完善多元化解机制，为劳动者提供更有温度的服务”。

源头治理防风险 法治护航“劳资双赢”。此次联合调解行动不仅为劳动者追回了“血汗钱”，更传递了法治温度，为优化营商环境、促进社会公平正义提供了有力支撑。下一步，青川县总工会与仲裁院将进一步深化合作，通过定期开展法律培训、设立企业用工风险预警机制等措施，从源头预防劳动争议。县总工会副主席强调：“维护劳动者合法权益是工会的职责所在。我们将持续发挥桥梁纽带作用，推动构建和谐稳定的劳动关系，为青川经济社会高质量发展保驾护航”。（王灿）