51网讯 为构建和谐劳动关系，搭建企业与职工沟通协商的有效平台，4月18日，广元市昭化区总工会举行2025年集体协商“集中要约行动”启动仪式。昭化区人社、农业农村、交通运输等产业工会主席及相关工作人员参加会议。

此次行动以已建会企业为重点对象，以新就业形态劳动者为重点群体，以开发区（产业园区）为重点领域，围绕劳动用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、补充保险和福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、裁员等核心议题，充分发挥专项集体合同重要作用，广泛开展集体协商要约活动。

会议要求，一是强化认识，明确职责。各级工会干部要充分认识集体协商工作的重要性，将其作为协调劳动关系矛盾的“牛鼻子”，依法履行维权职责，不断加强学习，提高自身素质，确保集体协商工作深入开展。二是结合实际，强化措施。结合本区域、行业实际情况，采取先易后难、依次推进的策略，加大分类指导力度，有效破解工资集体协商难题，逐步建立完善劳动定额标准的协商共决机制。三是加强领导，营造氛围。积极争取党委和政府的重视与支持，充分发挥协调劳动关系三方协商求同存异、优势互补的优势，形成工作合力，促进集体协商机制建设不断发展完善；对本区域、本行业集体协商情况进行普遍排查，摸清底数，分步骤分层次地实施工资集体协商工作，推动集体协商工作提质增效。

会议期间，区总工会工资集体协商指导员结合《四川省集体合同条例》《四川省企业工资集体协商办法》等政策法规，对2025年集体协商工作进行了详细安排，并组织了集体协商法规培训，为与会人员提供了政策指导与操作指引。（昭化区总工会）