近年来，四川成都青白江区积微物联企业工会聚焦货车司机群体需求，围绕“思想领‘新’、盛夏清‘新’、冬日温‘新’、就业用‘新’、健康加‘新’、赋能聚‘新’、维权护‘新’、文化兴‘新’、驿站润‘新’、活动暖‘新’”十个方面，构建新就业形态劳动者全链条关爱体系。

思想领“新”，构建双轨教育模式。建立线上“工会资讯”“职工小家”等工会平台，货车司机党员参与率达91.45%；开展线下党的二十大宣讲等活动10余场，参与货车司机1300人次，参与率达90%以上，引领新就业形态劳动者听党话、跟党走。

服务暖“新”，打造贴心服务模式。聚焦新就业形态劳动者需求，首创移动式“清凉驿站”、打造“蓉欧驿·暖心之家”全国最美户外劳动者驿站，为货车司机提供休息休闲、饮水充电等16项暖心服务；常态化开展夏送清凉、冬送温暖、技能培训等活动56场，覆盖货车司机2260余人次。

就业用“新”，解锁就业全新体验。解锁“技能—培训—就业”全周期服务指导，整合园区物资资源，全面提升货车司机及其家属就业精准度和稳定性；以需求为导向，收集货运司机技能培训需求，开展起重装卸机、汽车维修工等“订单式”技能培训班２期，培训人员340余人次。

维权护“新”，筑牢权益保障体系。成立园区劳动争议调解委员会，设立维权工作站点2个，开通劳动争议“绿色通道”，协调解决劳动合同签订、工伤主体责任认定等纠纷20余项，为新业态劳动者提供“一站式”法律服务，有效打通服务新业态劳动者“最后一米”。（四川成都青白江区积微物联工会）