51网讯（记者 骆寓言）6月11日，四川省总工会正式发布《关于做好2025年职工防暑降温工作暨夏季“送清凉”活动的通知》（川工发〔2025〕13号），并配套发布了《四川省工会劳动法律监督提示函》（川工劳监函字〔2025〕3号），标志着全省范围内的职工防暑降温工作进入了全面强化和深入实施的新阶段。

本次活动自6月起至9月止，覆盖全省各级工会，针对夏季露天作业及高温作业场所的广大职工，特别是新就业形态劳动者如货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体，提供了一系列精准有效的防暑降温措施。活动不仅涉及传统的送清凉物资、政策法规宣传，更拓展到健康培训、健康体检、法律维权服务等深层次领域，旨在通过全方位、多层次的服务，构建一道坚实的健康防线，保障职工在高温天气下的身心健康。

为确保活动取得实效，《通知》要求各级工会要发挥监督作用，督促用人单位落实防暑降温主体责任，严格按照《职业病防治法》《安全生产法》等相关法律法规，为职工提供必要的防暑降温设施和个人防护用品，合理安排作业时间，避免高温时段长时间户外作业，并按规定发放高温津贴。同时，各级工会还将结合“送清凉”活动，积极开展防暑降温监督检查，协助和督促用人单位建立健全防暑降温工作制度，制定应急预案，定期进行应急演练，确保职工在高温天气下的安全健康。

四川省总工会劳动法律监督委员会在同期发布的监督提示函中，特别强调了用人单位应落实的六项防暑降温措施，包括合理布局生产现场、改进生产工艺、提供必要的防暑降温设施和个人防护用品、合理安排作业时间、依规发放高温津贴、认真组织健康检查等。此外，提示函还要求用人单位应加强对职工的教育培训，提高职工的自我防护意识和能力，特别关注怀孕女职工和未成年工的特殊保护，不得安排其在高温天气下从事露天作业或高温工作场所作业。

活动期间，四川省总工会领导将带队分赴各市（州）开展“送清凉”慰问活动，各级工会也将充分利用工会驿站、“司机之家”等服务设施，积极拓展服务功能，为户外劳动者提供休息、饮水、就餐等便利服务。同时，各级工会还将通过主流媒体和新媒体平台，大力宣传职工防暑降温工作的重要意义和活动中的感人事迹、典型经验，营造全社会共同关心关注职业健康的良好氛围。

省总工会劳动保护部主要负责人表示，职工是经济社会发展的中坚力量，他们的健康与福祉关系到社会的和谐稳定与经济的持续发展。因此，各级工会必须将职工防暑降温工作和“送清凉”活动作为当前重点工作来抓，确保活动取得实效。该负责人指出，“送清凉”活动不仅是一次对职工劳动权益的切实保障，更是工会组织积极履行职责、服务职工的具体体现。通过这些有力措施的实施，不仅能够有效提升职工的幸福感和安全感，更能够在全社会范围内树立尊重劳动、关爱职工的良好风尚，为推动构建和谐劳动关系、促进社会稳定发展贡献力量。