51网讯   达州市通川区总工会聚焦责任落实、关心关爱、作用发挥，用心用情服务非公企业群体，在“需求端”和“供给端”齐发力，让更多服务精准惠及非公企业职工群体，助推非公企业“茁壮成长”。

加强引领，激活非公企业职工学习“内动力”。组织劳模宣讲进企业、进社区、进商户，为非公企业职工讲理论政策、讲典型故事等，团结引领广大职工弘扬践行劳模精神。目前，全区已开展宣讲20余场，累计参加职工1700余人次。联合东城街道总工会，依托“职工书屋”“玫瑰书香”开展全民阅读进企业活动6次，400余名非公企业职工参加，以非公企业为重点，各社区“职工之家”为主要阵地，开展行业技能大比武活动7场，通过项目评比、知识竞赛、案例挑战等竞赛方式以比促学、以学促干。

惠企纾困，构建非公企业服务协同“聚合力”。精心打造65个工会驿站，为新就业群体和非公企业职工提供休息站点，配备桌椅、饮水机、微波炉、报刊书籍、应急药品、工具箱等，截至目前，为非公企业群体开展政策指导、安全培训、普法宣传等暖心活动共30余场，惠及职工1100余人次。携手区中医院、爱尔眼科医院等，开展“光明职通车”公益活动6场，累计为300名职工进行免费眼部健康体检，开展义诊活动30余次，为 90余名非公企业女职工享受“两癌”筛查体检服务。联合西城街道总工会通过“行业+属地”联动，强化动态摸底排查，收集企业困难诉求及建议46件，帮助解决实际问题32件。

压实责任，筑牢非公企业安全生产“保障力”。联合红旗路社区工会，邀请消防部门、蓝天救援协会开展安全生产培训20余场，进一步提升非公企业安全生产管理水平和应急救援能力。联合区派出所开展“送法上门”服务，宣传反诈知识和场所经营法律法规，累计发放资料1万余份，咨询信息累计1000余条。邀请区消防队对非公企业职工开展消防应急演练，现场讲解灭火器使用、火场逃生技巧，到川汉子二期工程项目、清新物业等非公企业开展演练10余次。指导西城街道工会吸纳83名非公企业就业人员加入小北街、红旗路等社区安全生产志愿者服务队，协同开展非公企业建筑隐患排查，处理飞线充电动自行车问题200余件，参与安全生产排查活动20余次，有效提高职工安全防护意识和应急处置能力。(宋恬)