51网讯 今年6月以来，巴中南江县总工会制定《新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚行动实施方案》，由班子成员挂帅，分片区组建攻坚队，靶向推进新就业形态群体建会入会工作。

       精准摸排夯基础，织密“一张网”信息体系。采取“线上+线下”拉网式摸排，线上依托市场监管、交通运输、税务等部门共享数据，比对新兴领域企业经营现状、从业人员状况等信息；线下深入园区、企业实地走访交流，精准掌握用工规模、职工需求、建会意愿等情况。对初步摸排出符合建会条件的32家新兴领域企业实行“一企一档”动态管理，为精准服务提供数据支撑。

       分类施策促覆盖，打造“一站式”建会模式。针对不同行业特点，创新推行“集中建会、行业联建、区域统建”多元化建会模式。对规模较大、职工人数较多的快递、物流企业，指导其单独建会；对分散经营的外卖站点、网约车公司，依托行业协会建立联合工会；对零散从业者，吸纳到乡镇（街道）区域性工会联合会。全县组建行业工联会5家、覆盖企业240家，新发展新就业形态劳动者会员近4000名。

      多元服务暖人心，架起“一座桥”连心纽带。以“攻坚行动”为抓手，联合开展“送法律、送政策”活动20余场次，发放宣传资料1万余份，参与职工群众超2万人次；在快递分拣中心、外卖站点等建立“工会驿站”15个，为职工提供休息、充电、热饭等暖心服务；开展“送清凉”、困难帮扶、健康体检、心理咨询等关爱服务活动，惠及职工群众超2000余人次，让新就业形态劳动者真正感受到加入工会的好处。

       健全机制保长效，形成“一股绳”工作合力。建立“工会牵头、部门协同、企业参与”的常态化工作机制，与市场监管、交通运输、税务等部门建立信息共享、联席会议制度，定期研究解决各类问题；将攻坚行动纳入工会干部“平时考核+年度考评”重要内容，对工作成效显著的给予通报表扬，对推进不力的进行提醒约谈；充分发挥主流媒体作用，广泛宣传工作动态和典型案例，为推进集中攻坚行动营造良好舆论氛围。（张卫国 任美全）