51网讯  近年来，岳池县总工会紧扣全总、省总、市总关于“常态化开展赴基层蹲点活动”部署要求，以“1+2+1”(1名领导+2名干部+1个基层工会)模式，锚定会员职工集中、劳动关系复杂、工会工作基础薄弱的基层工会开展蹲点工作，将问题发现在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线，让工会服务真正落到职工心坎上。

一是“蹲”守问题，直击急难愁盼。秉持“问题在哪里，脚步就到哪里”的原则，从“人、财、物”配备和工会组织“建、转、活”等维度挖掘难点，梳理35个突出问题并建立问题清单。联动单位党组织、人社等有关部门，帮助基层工会协调解决建会建家、阵地建设、劳动竞赛、招工用工、职工培训、劳动纠纷等问题，办结率达100%。

二是“蹲”实思想，凝聚奋进力量。切实承担引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，以“中国梦·劳动美”“永远跟党走 奋进新征程”“工会大讲堂”等为抓手开展30余场群众性宣教活动，辐射职工6000余人次;依托法律“四季讲”“劳模大讲堂”等平台开展12场法律宣讲;通过32场次思想交流活动精准把握职工思想脉搏，让爱党、爱国、爱家成为职工群众的行动自觉。

三是“蹲”强组织，延伸覆盖范围。聚焦非公、“两新”等领域，创新“重点建、行业建、兜底建”模式，累计指导成立27个基层工会，发展会员1368人。同时加速推进工会阵地建设，建成工会驿站92个、职工之家11个、劳模创新工作室4个、职工子女托管中心5个、妈咪宝贝屋6个等一系列特色服务阵地。

四是“蹲”优服务，回应职工所盼。为打通服务职工“最后一公里”，组织开展各类主题劳动和技能竞赛15场次，1000余名职工同台竞技。深化“四季送”活动，筹集120余万元资金，走访企业130家，惠及职工8000余人次。开展送法到基层及法律援助行动，服务职工3000余人次，让职工群众获得感成色更足。（岳池县总工会）