51网讯 为进一步提升工会干部法律素养与协商实战能力，推动构建和谐稳定的劳动关系，近日，广元市青川县总工会组织开展了集体协商专题培训，50余名基层工会干部及企业代表参训。

培训活动现场

本次培训紧扣实务需求，突出系统化、专业化导向，特邀县人社局仲裁员深度解读劳动合同法、工会法修订要点，聚焦集体协商法定程序、核心条款设计及争议处理机制等关键内容，强化参训人员法律工具运用能力。培训创新采用“理论授课＋案例复盘”模式，通过剖析本地企业工资集体协商、女职工权益保护等典型案例，提炼可复制的谈判策略与风险规避方法，并组织现场模拟协商演练，让学员在实操中深化理解、提升技能。

“培训内容直击实务痛点，尤其是争议调解技巧，对解决基层矛盾太管用了。”青川县双龙砂业工会主席许林的感慨道出了学员们的心声。大家普遍认为，培训针对性强、指导性高，为实际工作提供了清晰路径。

青川县总工会有关负责人表示，将以此次培训为契机，持续夯实集体协商工作基础，通过常态化开展实操演练、案例研讨等活动，不断提升基层工会开展集体协商的能力水平，推动形成企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的良好格局，为促进经济社会高质量发展注入工会力量。（青川县总工会）