51网讯（记者 骆寓言）为深入贯彻落实新时代工会维权服务职能，10月27日至28日，雅安市总工会与雅安市人力资源和社会保障局联合举办“2025年工会劳动法律监督员、劳动争议调解员、劳动保护监督检查员专题培训班”，来自全市173名一线维权工作者完成集中充电。这场覆盖县区、企事业单位的专项培训，标志着雅安在构建“法律监督+纠纷调解+安全护航”三位一体职工权益保障体系上迈出关键步伐。

“这三类人员是工会履行维权使命的核心队伍。”开班仪式上，雅安市总工会党组成员、机关党总支书记黄毅明确指出，劳动法律监督员是职工权益的“守护者”，需推动劳动法规在企业落地；劳动争议调解员充当和谐劳动关系的“润滑剂”，要实现纠纷基层化解；劳动保护监督检查员则是职工生命健康的“安全盾”，须筑牢安全生产防线。

当前，雅安市经济结构不断调整，新兴产业蓬勃发展，传统产业转型升级，劳动关系呈现出主体多元化、利益诉求多样化、矛盾纠纷复杂化等特点。一些企业为追求经济效益，忽视劳动法律法规，在劳动合同签订、工资支付、工作时间与休息休假等方面存在违规行为，导致职工权益受损。

本次培训邀请了多位在劳动法律、劳动关系调解、劳动安全保护等领域具有深厚理论功底和丰富实践经验的权威专家进行授课。培训内容紧密围绕“三员”的实际工作需求，涵盖了劳动法律法规的最新解读、劳动争议调解的技巧与方法、劳动保护监督检查的重点与难点等多个方面。

“过去调解常因法律依据不足陷入被动，这次系统学习了调解协议书规范格式和司法确认流程。”来自雨城区某制造企业的工会调解员李敏表示，课程中的方法论极具实操价值。

培训结束后，参训人员纷纷表示此次培训收获颇丰。一位来自县（区）总工会的工作人员感慨道：“以前在工作中遇到一些劳动法律问题和劳动争议，总是感觉力不从心。通过这次培训，我系统地学习了相关法律法规和调解技巧，现在心里有底了，以后处理这类问题也更有信心了。”他表示，将把所学知识运用到实际工作中，更好地维护职工的合法权益。

雅安市总工会和雅安市人力资源和社会保障局相关负责人表示，此次“三员”培训只是加强工会队伍建设的一个起点。未来，双方将建立长效培训机制，定期开展此类培训活动，不断更新培训内容，创新培训方式，提高培训的针对性和实效性。例如，根据不同时期劳动关系的热点难点问题，设置专项培训课程；采用线上线下相结合的培训模式，方便参训人员学习。

还将加强与相关部门的协作配合，建立健全劳动法律监督、劳动争议调解和劳动保护监督检查的联动机制，形成工作合力。通过加强源头参与、过程监督和事后调解，及时化解劳动关系矛盾，维护职工的合法权益，促进企业的健康发展。例如，建立与劳动监察部门的信息共享机制，及时发现和处理企业的违法违规行为；与司法部门合作，为职工提供法律援助和司法服务。

据悉，雅安市总工会将以此次培训为契机，进一步加强工会组织的自身建设，提高工会干部的综合素质和服务能力。通过开展形式多样的活动，增强工会组织的凝聚力和吸引力，使工会真正成为职工信赖的“职工之家”。