51网讯 近期，绵阳江油市总工会在对基层工会的经费审计中转变思路、创新方法，将监督、指导与服务进行深度融合。

审计不仅是查错纠弊，更是传递政策、规范管理的契机。为此，江油市总工会审计组主动转换角色，从“找问题”延伸到“教方法”。针对基层出现的问题，审计人员结合具体案例，“手把手”对相关文件进行现场解读，将复杂的条文转化为清晰的操作指南。这一转变，使审计过程成为一次生动的政策普及和业务提升课，为工会干部规范地为职工谋福利夯实了基础。

同时，江油市总工会的工作重点从票据、流程等基础合规性，延伸至经费使用的“效能评估”。市总工会引导基层工会反思，通过聚焦“钱是否花在了刀刃上”，推动工会经费从“账面上的数字”切实转化为职工“可感知的福利”，确保服务资源精准投向职工最关心、最直接、最现实的利益问题上。

此外，江油市总工会着力构建“审计-反馈-提升”的良性循环。在问题反馈环节，市总工会与基层工会共同剖析根源，致力于从制度和管理层面进行系统性优化。此举旨在将外部监督压力，转化为内部规范管理的持久动力，推动基层工会实现从“被动整改”到“主动作为”的根本转变，最终形成“审计一个，规范一片”的带动效应，为长期、稳定地服务职工提供坚实的制度保障。（钟茂琳）