51网讯（内工 记者 杨诚波）11月5日至7日，全省“安康杯”竞赛推进会在宜宾市兴文县召开。内江市总工会作为8个单位之一，作了题为《“3个3”工作法 持续擦亮“安康杯”竞赛品牌》的经验交流。

      近年来，内江市总工会深入开展“安康杯”竞赛活动，推动竞赛从“活动覆盖”向“效能提升”深化、从“企业参与”向“社会共治”拓展，切实将竞赛成果转化为保障职工安全健康、促进高质量发展的实际成效。

       一是聚焦提升组织力，构建高位推动、协同联动、上下贯通的“三位一体”推进格局。累计培训工会干部和职工2371人次，推荐2个工会和3名选手参加省级竞赛，获一等奖1次、三等奖2次。

    二是聚焦提升保障力，推进安全健康素质提升、安全生产吹哨人、安全宣传教育“三效并举”实践行动。有序开展线上“安康杯”竞赛，指导内江经开区总工会开展线上“安康杯”有奖竞赛活动。指导川威集团工会成立班组长协会，推进班组安全建设，组织1100余名班组长参加全国“红旗杯”班组长大赛、“矿山班组安全建设”网络知识竞赛，承办全省首届企业班组长管理技能大赛。深入开展职工安全创新活动，建成创新安全健康创新工作室3个、“安康型”班组2个。

    三是聚焦提升服务力，做实工会劳动保护监督、安全民主管理、法律维权服务“三维联动”服务品牌。实施企业自查、工会抽查、专家帮查“三级联查”行动，指导督促企业落实自查自纠。定期开展集体协商“集中要约季”行动。共签订企业和行业综合集体合同498份，劳动安全卫生专项集体合同361份，覆盖企业1984家，覆盖职工12.9万人，集体合同签订率动态保持在90%以上。试点推进企业职代会听取审议安全健康专题报告和企业（行业）民主管理星火计划，覆盖企业15家、新就业形态领域5个。把落实安全生产法律法规、劳动安全卫生、风险防范提示纳入工会劳动法律风险提示服务内容，开展安全健康法律咨询和风险防范提示121户次，发出工会劳动法律监督“一函两书”147份，督促企业落实安全健康主体责任。打造工会法治驿站32个，开展送法到驿站、送法进企业法治宣传活动115场次，切实增强职工依法维护安全健康权益意识。