51网讯 锉削声、发动机轰鸣声、球磨声交织在一起，构成了一曲激昂的劳动交响曲……近日，钢城集团第七届职工职业技能大赛在紧张而热烈的氛围中落下帷幕。

此次大赛以共覆盖电工、钳工、焊工、天车工、造球工、装载机驾驶员等六大通用工种，竞赛内容与生产实践的紧密结合，全面提升员工的专业技能水平。大赛自启动以来，历时五个月，吸引355名职工踊跃报名参与,经过严格的初选、复赛、决赛环节，105名技术能手评选出炉。与此同时，20家分子公司也积极响应，设立了23个专业工种的比赛项目，共计573名选手参赛。

大赛特别采取“四阶推进”模式，5个月来，从组织发动、练兵培训，再到比赛角逐、总结表彰，每一阶段环环相扣。“以赛代训”的创新模式，让赛前培训的热潮席卷整个集团。赛前培训期间，攀枝花钢城集团充分利用何丽焊工技能大师工作室、陈刚钳工技能大师工作室、废旧分公司二车间电工实训室以及球团厂（白马球团）专属训练区域等优质资源，采用“理论精讲+现场实操”的双轨模式，既注重理论知识的传授，又强调实践操作的重要性。以大赛为契机，促进了老员工与新员工的共同成长，鼓励新员工带入创新思维，形成互帮互助、教学相长的良性循环。（陆泾 蔡晓梅）