11月13日，由成都市总工会主办、新都区总工会承办的2025年“幸福成‘工’ 乐动全城”职工探园主题活动在新都高新技术产业园区举办。为落实《成都市工会系统服务“立园满园”、精准“问需解难”助力高质量发展专项行动实施方案》，成都市总工会作为政策宣传员、资源链接者、服务推动者，通过整合市、区（市）县工会资源，联动人才、人社部门、产业园区、院校、企业“五方”力量，紧扣“优化提质、特色立园、赋能增效、企业满园”行动要求，以产业园区为载体，以人才供需为核心，以政策落地为支撑，活动通过工会搭桥、校企联动、园区落地的多元举措，构建起“产、学、研、用”一体化对接平台，为成都产业园区高质量发展注入强劲工会力量。

工会搭桥：充分发挥独特优势

产业要发展，人才是关键。如何精准对接校企，实现人岗相适？工会在实践中给出了答案。

活动现场，成都市工会干部学校（成都市职工大学）设立了“求学圆梦”咨询台，详解职工学历素质提升学费资助政策、申请条件等核心内容，让“市级及以上劳模工匠全额资助、普通工会会员每年资助1000元”的福利政策深入人心。同时，通过职工普惠APP“工会送岗”模块推介、企业HR轮值咨询等环节，打通政策落地“最后一公里”，让工会服务从“纸上”落到“手上”。

依托独特的组织优势，工会一手牵起企业，掌握真实需求；一手牵起高校，了解毕业生意向，搭建起“最懂需求”的对接桥梁。更为重要的是，工会提供了“有温度的保障”，其专业的法律维权服务贯穿招聘全程，守护公平，防范风险。正是这种集精准匹配、权益保障与公信协调于一体的综合能力，让工会成为赋能产业发展的重要支撑。

校企对接：精准匹配供需两端

记者了解到，工会在今年校招就业季即将启动前组织这次“探园”活动，既组织学生到企业“探”，也联动院校领导到园区“谈”，通过召集工会、政府、园区、企业、院校“五方”领导举行工会搭台强纽带、产才对接启新篇暨工会赋能产业园活动洽谈会，努力想实现三个目标：

“面对面”沟通。新都高新技术产业园区和中国航发成发、中粮可口可乐、微网优联、成立航空、成发科能等企业分别介绍用工需求。院校分别介绍就业需求。人才办、人社部门和工会分别介绍支持举措，增强后续“春风行动”等就业招聘活动的达成率。

“点对点”交流。企业多谈用工的标准与痛点，高校多讲人才培养的思路与需求，政府部门和工会多解读政策的支持与导向，站在更高的角度、更长的视野为产业发展、人才培育出谋划策。西南石油大学、成都工贸职业技术学院(成都市技师学院)、四川锅炉高级技工学校、成都市现代制造职业技术学校等院校均精心准备了PPT。大家踊跃发言，现场氛围热烈。

建立长期机制。在大家共同倡议下，商定建立工会、政府、园区、企业、院校的“五方”探园合作机制，梳理形成“五方”探园合作分工清单，工会将牵头根据院校和企业需求持续组织后续的“探园”活动。

园区落地：沉浸式感受产业实力和企业文化

学生代表分为两组深入园区企业，探访高端装备制造、绿色能源、现代消费等产业链前沿场景。

在微网优联，同学们参观了窗明几净的现代智能化车间，纷纷表示颠覆了他们生产车间灰尘满地、油污浑浊的传统印象。在辰飞智匠，同学观摩了国产最新机床，纷纷感慨“中国智造”的硬实力。在中粮可口可乐，同学参加了可乐博物馆，看到了食品饮料行业国有企业打破外国垄断竞争、奋发图强的应有担当。

同时，通过“探园任务卡”集章互动、飞机模型拼装、同心筑塔等趣味活动，又在游戏中强化团队协作意识。氢能源接驳车的沉浸式宣讲，更让“氢能十条”“双碳政策”转化为可感知的产业优势和企业文化，提升园区对人才的吸引力。

深远赋能：为高质量发展注入持久动力

本次活动以具象化活动推动工会服务与产业发展、人才培育同频共振，为“立园满园”行动提供了可复制、可推广的工会方案。通过整合工会、政府、园区、企业、院校“五方”力量，共同破解“就业难”与“招人难”的“堵点”，实现“工会搭桥、院企对接、园区落地”的目标，实现了多重效应叠加。对园区而言，展现了“国家级绿色园区”的产业魅力与政策红利，为招商引资搭建了宣传窗口；对企业而言，拓宽了人才引进渠道，强化了品牌影响力；对职工和学子而言，获得了就业指导、政策支持与职业启迪，明晰了成长路径。

成都市总工会相关负责人表示，下一步，将以此次活动为契机，持续深化“园校企”合作机制，推动“立园满园”工作站建设与产业工人队伍建设改革深度融合，通过劳动和技能竞赛、劳模工匠创新工作室培育、职工普惠服务升级等举措，不断完善人才引育留用全链条服务，让工会组织成为“立园满园”的坚实支撑、产业发展的有力推手、职工成长的温暖港湾，为谱写中国式现代化成都篇章凝聚更强工会力量。（实习记者 刘佳怡 成都市总工会供图）