51网讯  今年以来,广元市剑阁县总工会打破传统疗休养模式,将红色教育、思想学习、康养保健与心理疏导深度融合,已组织3批次共计120 名劳模、优秀产业工人、一线职工赴省内知名疗休养基地进行休养。让职工在放松身心的同时实现精神充电与素养提升,打造了一场“疗”有所获、“休”有所得的充实旅程。

对象精准化,让职工当仁不让享关心。本着“宁缺毋滥”的原则,坚决不浪费一个有效指标,重点向生产制造、建筑施工、医疗卫生等艰苦岗位、有毒有害岗位及贡献突出的一线职工和临退人员倾斜。积极吸纳新就业形态劳动者参与疗休养,努力扩大覆盖面,确保关怀精准直达最需要群体。采取指标计划统一分配,单位党组优选申报的方式,尽量做到机关单位、乡镇,各领域各条块全覆盖。剑阁县2025年度职工疗休养人员中,机关单位70人,乡镇27人,劳模3人,企业及新就业劳动者8人,学校6人,医院6人。

路线品质化,让行程丰富多彩更舒心。充分结合本地及周边地区的自然景观、人文历史和特色资源,精心打造特色疗休养线路。开发“生态康养之旅”让职工于青山绿水间放松身心,享受森林氧吧、温泉疗养;“红色文化之旅”组织参观革命纪念馆,重温入党誓词、铭记历史,传承基因。活动内容除观光外,融入文体比赛、非遗手工制作、养生知识讲座、八段锦教学、学习交流等,确保职工身心放松与互动交流并行,提升疗养体验品质。

服务精细化,让职工倍感温馨更放心。为确保疗休养活动安全有序、高质量开展,严格筛选资质优、口碑好的合作机构,签订协议明确标准责任。为每批疗休养配备专业领队,提供全程贴心服务与安全保障。行前详细介绍安排事项,期间密切关注,及时解决问题;事后收集意见建议,总结评估持续改进。全流程精细化管理,筑牢安全舒适底线。疗休养结束后,组织参与人员对该项工作进行评估打分,并对大家提出的意见进行了归纳总结。通过评估,职工总体满意度达到100%,收集到各类意见建议14条。

保障制度化,让关怀持之以恒更暖心。建立健全长效机制,明确组织领导、经费保障、人员选派、活动管理等方面的具体措施。立足服务职工,将一线职工疗休养打造成提升工会知名度和影响力的重要平台。积极引导基层工会将疗休养纳入年度计划,鼓励有条件的企业自主开展,形成上下联动、共同推进的常态化工作格局,确保持续、规范、长效运行。

今后,剑阁县总工会将继续把职工疗休养工作作为关心关爱职工、激发职工工作热情的重要抓手,不断总结经验,提升服务质量,为职工提供更加优质、贴心的疗休养服务,进一步激发职工的归属感和责任感,为全县经济社会高质量发展注入强大动力。(剑阁县总工会)