51网讯（记者 李洁）11月24日，泸州市古蔺县总工会举办劳动领域“三员”队伍建设专题培训，通过系统整合政治安全信息员、劳动法律监督员和劳动争议调解员职能，实现“三员合一、持证上岗”，打造出一支政治过硬、本领高强的基层治理生力军，推动队伍从“单兵作战”向“协同治理”转型升级，为全县高质量发展提供坚实的劳动关系保障。

     培训紧扣新时代劳动关系治理现代化要求，聚焦基层治理中的痛点难点，围绕劳动法律监督实务和“一函两书”运用展开深入讲解，结合典型案例剖析及信息工作实战演练，提升实操能力。全县409名基层工会骨干经考核合格，获颁劳动法律监督员和劳动争议调解员证书，标志着队伍实现从“业余选手”到“专业力量”的转变，基层治理专业化水平显著增强。

      古蔺县总工会推动“三员”队伍与基层网格治理体系深度融合，构建“发现—报告—监督—调解”全链条工作机制，将劳动关系服务延伸至基层末梢，形成风险隐患“早发现、早预警、早处置”的闭环管理，切实筑牢劳动领域“防火墙”。

     下一步，古蔺县总工会将持续深化“三员合一”机制，完善工作流程，加强队伍建设，推动“三员”在服务职工、化解矛盾、防范风险中发挥更大作用，为古蔺高质量发展贡献工会力量。