51网讯  为进一步提高社会化工会工作者的专业化、职业化、社会化水平。近年来,广元市旺苍县总工会积极探索社工管理办法,为广大职工提供更丰富更精准的温馨服务。

加强制度建设,严格选拔程序。制定《旺苍县总工会社会化工会工作者招聘方案》,坚持“面向社会,公平竞争、择优聘用”的原则,按照德才兼备的用人标准招聘社会化工会工作者,将综合素质好的人才引进到基层工会工作者队伍中来。

加强队伍建设,激发团队活力。制定《社会化工会工作者管理实施办法(试行)》,规范社工人员管理、工资绩效和福利待遇、人员解聘等内容,畅通社工进出通道,为社工建立工资正常晋升机制,使其工作待遇得到保障。

加强业务培训,提升服务水平。以学习和培训为抓手,通过各类培训,提升社工业务能力。去年以来,分别选派7名社会化工作者参加省、市总工会组织的学习培训,进一步提高思想政治素质和业务水平。

加强关爱激励,激发干事热情。参照在职在编人员发放社工的福利待遇,并在工作和生活中给予充分关心帮助,不断让社工感受工会温暖,使服务基层职工群众的质量和工作效率得到不断提高。

如今,旺苍县总工会社会化工会工作者在基层工会组织建设、保障工作、法律维权、信息宣传等方面发挥了积极的作用,通过不断对社会工作者队伍的管理和培养,社会化工会工作者正逐步成为工会工作的业务骨干。(白禹池  记者赵海传)