51网讯（实习记者 张海峰）近日，面对70余名农民工、78万余元欠薪，双流区总工会主动靠前作为，成功搭建沟通桥梁，让劳资双方从“对立”走向“对话”，有效维护了职工合法权益。

协调会现场（受访单位供图）

“项目已完工，工人、设备已全部撤场，但劳动报酬迟迟未拿到......”11月20日，双流区总工会得知异地某施工项目拖欠70余名农民工劳动报酬共计78万余元后，迅速主动介入协调。一是迅速联系职工本人了解情况，并建立沟通渠道进行情绪疏导、稳住事态；二是立即着手联系涉事的分包公司、总包公司及劳务负责人，厘清欠薪根源与各方责任；三是搭建平台，组织会商。

11月24日，双流区总工会在分包公司现场组织召开协调会，组织职工代表、三家相关公司负责人面对面沟通。面对企业方，双流工会严肃阐明《保障农民工工资支付条例》等法律法规中工资支付的法定责任，要求公司方必须拿出具体支付方案和时间表。面对职工方，工作人员站在其立场进行情绪疏导，讲解合法维权途径，引导他们平复情绪。

经过近3个小时的耐心协调与释法说理，双方最终达成一致。目前，分包公司已按照承诺于12月10日垫资发放所欠的78万余元劳动报酬。