51网讯（何娟 记者 李洁）近日，泸州市纳溪区丰乐镇保安村猕猴桃种植基地里，村民们忙着给果树剪枝。谈及工会带来的变化，大家竖起大拇指：“工会把‘职工之家’建到产业园，技术培训、就业对接全跟上，在家门口务工既能挣钱，又能照顾家庭！”

近年来，纳溪区总工会锚定三年行动目标，以“区—镇—村（社区/企业）”三级网工会组织体系为骨架，创新构建“工会链”服务模式，蹚出一条“组织下沉、服务嵌链、产业兴村”的工会助力乡村振兴新路径。

                                                        “三级网”织密产业链组织

纳溪区总工会纵向构建“区—镇—村（社区/企业）”全域组织体系，针对重点产业制定“一业一策”覆盖方案，形成“一个核心、多元协同”的服务载体；横向推动工会组织延伸至产业链关键节点——以丰乐镇为例，当地通过“工会链”串联“产业链”，实现12个村（社区）及辖区企业工会全覆盖，雷竹基地、猕猴桃园、秸秆综合利用中心等新型农业经营主体也同步建会，真正做到“产业链延伸到哪里，工会组织就建到哪里”。

与此同时，工会阵地持续前移：在产业核心区推进“工会驿站”“职工之家”与产业基地一体化建设，打造集就业、培训、维权、生活服务于一体的前沿服务堡垒，已累计服务超5000人次，让“三级网”工会从“纸上规划”落到“实地服务”，变得有形有态、可见可感。

                                                   “三级网”赋能产业增动能

纳溪区总工会聚焦赋能提质，推动“三级网”工会功能从“有服务”向“优服务”进阶。

在技能赋能上，纳溪区总工会构建“专家+基地+农户”技术服务体系，邀请“云溪工匠”等技能人才深入田间地头，开展定制化技能培训20余期，覆盖600余人。受益于此，千亩雷竹基地竹苗存活率提升至95%，工会“人才资源”切实转化为产业“技术红利”。

在产业赋能上，镇、村两级工会主动牵头，推出丰乐镇“秸秆换肥料”、上马镇“菜籽换菜油”、天仙镇“枇杷换果酒”等特色项目，带动800余名农民工就业，既守护了生态环境，又拓宽了增收渠道。

在资源赋能上，发挥“三级网”工会上传下达优势，区总工会牵头、镇村工会配合，争取500万元项目资金用于产业基础设施升级，为乡村产业发展筑牢硬件根基。

                                                  “三级网”打通产销就业链

纳溪区总工会强化资源链接，让“三级网”工会成为产销闭环中的关键枢纽。

为破解农产品“卖难”问题，纳溪区总工会联动网络直播、商场信息员等行业工会资源，开展“纳工带纳货”活动，镇村工会主动对接商超，构建稳定供应链，线上线下齐发力，助力农产品“卖得出、卖得好”。

为解决群众“就业难”和企业“用工荒”的双向难题，纳溪区总工会线上用活“川工之家”等APP，线下做优“春风行动”招聘会，依托“三级网”工会数据联动机制精准推送岗位信息，为马村千亩雷竹基地、竹产业园等项目引才700余人，带动人均增收3000余元。