51网讯（王岚 记者 吴健）近年来，绵阳市安州区总工会以推进工会经费规范化管理和加强内控建设为目标，通过组织建设、全面谋划和业务提升“三维发力”，构建起覆盖全面、监督有力、整改到位的经费审查监督体系，促进工会经费审查监督从“有形覆盖”到“有效监督”的转变。

      夯实组织基础，建强专业经审队伍。坚持工会组织建设与经审组织建设同步推进，实现全区基层工会经审组织全覆盖，消除监督盲区，健全基层经审网络。积极吸纳审计、税务、财政、纪委等部门6名年轻专业人才加入经审委员会，借助多部门专业优势形成监督合力，优化区级经审委员会结构。公开招聘2名审计专业人员充实经审办公室力量，确保经审工作高效开展。

      创新工作机制，实现审计监督全覆盖。采取分类施策、全面统筹的审计计划，实现审计监督无死角。重点单位年度全覆盖，对乡镇（园区）工会和上级转移支付较多的单位实行年度审计全覆盖，并延伸审计相关社区工会，确保重点领域资金安全，2025年10个乡镇全覆盖，延伸审计7个社区。针对行政事业单位特点，制定五年轮审计划，确保审计监督的周期性和有效性。逐年增加企业工会审计数量，持续扩大审计覆盖范围，推动企业工会经费管理规范化。通过“以审代检、以审促建”的方式，有效促进全区工会组织财务管理规范化建设，确保工会经费真正用于服务职工和保障职工权益。

       强化能力建设，提升经审工作实效。注重经审干部能力培养，构建多层次培训体系，全面提升经审队伍专业素养。将经审培训纳入全委会、经审会等各类会议议程及基层工会干部能力提升培训班必修课程，每年邀请专家对100余名基层经审人员进行系统化、专业化培训，夯实理论基础。同时组织经审干部开展审计实操，通过市总交叉审计、区总对下审计、基层工会自审三级实战平台练兵，“以审代训”提升实战能力，有效提升经审人员的理论水平和实操能力，为经审工作取得实效奠定了坚实的人才基础。