近日，四川省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室、省人力资源社会保障厅联合表彰全省就业促进工作先进集体与个人。绵阳市总工会作为全省工会系统唯一获评的先进集体，其持续推动就业服务的扎实成效受到充分肯定。       

       据悉，近年来，绵阳市总工会围绕中心、服务大局，通过全市统筹、市县联动、全域覆盖的方式，健全“集中招聘会+专项招聘会+日常职业介绍+线上线下就业”体系，年均开展各类招聘活动120余场，提供岗位10万余个，帮助8000余人实现就业。全国总工会在绵阳召开创业带动就业工作现场会，在全国工会就业工作会议、川渝区域就业协作会议等经验交流3次。打造“零工驿站”实现就业“零距离”，探索“共享员工”模式 破解企业季节性用工难题等4个鲜活经验入选全总、省总创新案例。 

建立“三大机制” 完善就业服务体系

      建立协同机制，强化市级部门统筹。强化市就业领导小组成员单位作用，与市人社局等部门建立协同机制，定期研究工作，定期解决问题。结合“春风行动”“阳光就业”等统筹开展就业服务工作，每年在元旦春节期间，分别牵头组织一场大型集中招聘会，扩大市级部门示范作用。

      建立联动机制，强化市县上下同步。市职工服务中心与县市区职工服务中心建立工作联系机制，及时收集各地最新用工信息，在全市工会系统各类平台上发布，对各地下岗失业困难职工及时开展送岗位到县区、送信息到社区等活动，全市工会上下联动开展就业援助。

      建立合作机制，强化社会机构参与。与西蜀网招聘信息平台-绵阳直聘合作，围绕“工益就业”服务需求，及时开展“线下招聘+直播带岗+异地校园招聘”等多种形招聘服务，累计开展线上线下招聘活动30余场，组织1320余家企业提供37000余个就业岗位，吸引职工87万人次，4821人达成就业意愿。   

搭建“三大平台” 拓展就业服务渠道

     搭建工会特色平台，实现就业帮扶常态化。全总开通职工之家APP帮扶云平台，我会通过“川工之家”绵阳频道二期建设，进一步完善就业服务版块，及时打通“全总—省—市—区县—企业”工会线上就业服务体系，将企业入驻、就业直播等工作常态化开展，在全总职工之家APP完成500余家用人单位注册，发布岗位1.5万余个。

       搭建川渝协作平台，实现就业服务区域化。先后赴重庆、广安等地参加“川渝送岗·双圈有我”活动4次，累计精选150余家重点用工企业参加线上线下招聘，组织工会主席、全国劳模等参加直播带岗4次，1000余名求职人员洽谈交流。组织长虹、京东方分别与西南科大、广安职院签订战略合作协议，通过企业与院校就业服务双向联动。

       搭建困难帮扶平台，实现就业援助精准化。针对困难职工家庭成员就业需求，打造“助学帮扶—学习实践—就业援助”全链条服务体系，通过发放助学金、提供就业实习岗位、开展一对一帮扶服务。针对华瑞汽车、科莱电梯等面临重组分流的企业，组织企业送岗到厂区，开展专场招聘会，帮助350余名下岗职工实现再就业。   

聚焦“三大模式” 创新就业服务方式

       聚焦现场招聘，品牌化优质服务。统筹全市企业用工需求，通过工会自办、部门联办、东西部协作等方式，先后开展“春风送岗促就业 精准服务助发展”“才聚涪城 职启未来”“衢平一家亲 春风送岗暖民心”、东西部劳务协作进乡镇等现场招聘会36场，为下岗职工、农民工提供就业援助活动。

      聚焦网络招聘，精准化小微服务。以“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”为主题，坚持每周线上招聘活动，累计发布招聘信息231批，每次5到10家企业参与，共计提供岗位8万余个。在涪城区等地试点，通过精选用工企业送到社区、工会驿站等，开展“就业‘零距离’，工会‘微招聘’”活动，打通服务职工最后一公里。

       聚焦就业直播，数字化云端服务。2024年7月，在帮扶云试运行期间，参加就业直播活动，通过全方位宣传，1小时直播间参与人数达到1万余人次，位列全国41个参与城市第一名。2025年，组织9个县市区工会主席开展就业直播活动，直播间参与人数达到10万余人次。