51网讯（蒋丹 记者 吴健）为切实维护非公企业职工合法权益，不断扩大工会组织覆盖面和影响力，今年以来，江油市总工会多措并举，深入推进非公企业建会入会工作，让工会组织成为非公企业职工最信赖的“娘家人”。

精准摸排底数，筑牢建会工作基础。市总工会将非公企业建会入会工作纳入重点工作清单，高位推动、周密部署。组建专项工作专班，明确任务分工、时间节点和责任主体，通过召开专题推进会、下沉督导调研等方式，破解非公企业建会入会工作推进中的堵点难题。联合市场监管、税务、社工等部门，共享企业注册、用工等数据，精准锁定未建会企业名单，建立动态更新的攻坚台账，针对小微企业分散、人员流动大等特点，联合乡镇（街道）工会、行业协会开展联动排查。截至目前，已完成全市3200余家非公企业摸排，为靶向推进建会工作筑牢组织与数据双重基础。

创新工作举措，提升入会覆盖质量。针对非公企业类型多样、需求各异的特点，市总工会分类施策全力提升建会入会覆盖率。对规模以上重点非公企业，推行“一对一”专班服务，从工会筹备、会员登记到班子选举全程跟踪服务，简化流程、优化服务，今年已推动56家重点企业完成建会；针对货车司机、快递员等新业态领域，依托行业主管部门或龙头企业组建工会联合会，已成立江油市货运、快递等行业工会联合会6个，目前已吸纳新就业形态劳动者2万余人入会。对分散性小微企业及零散新就业形态劳动者，实行村社区工会兜底入会或加入区域性联合工会，破解“单个建会难”问题，今年以来共吸纳职工1500余人入会。

强化服务赋能，凝聚企职发展合力。市总工会聚焦职工成长需求，今年以来，开展困难职工保育师、家政服务员技能培训2场，惠及职工100余人；举办并组织职工参加非公企业职业技能竞赛3场，依托“工趣时光课堂”开设气排球、瑜伽、书法等课程，提升职工技能与文化认同；聚焦权益保障，组建“职工维权检察工作室”，深入企业开展劳动法律法规宣讲5场；聚焦暖心关爱，常态化开展了“送温暖”“送清凉”、免费健康体检、普惠午餐等活动，为非公企业职工发放慰问品3000余份，建设“司机之家”“户外劳动者驿站”84个，精准回应职工的急难愁盼。

下一步，市总工会将持续深化非公企业建会入会工作，创新工作方法，优化服务举措，推动工会组织向更多非公领域延伸，切实把广大非公企业职工团结起来、凝聚起来，为全市经济社会高质量发展贡献工会力量。