职工主题阅读活动

参加四川省首届职工运动会

五年耕耘，硕果累累。

工会普惠服务惠及职工70万余人次，全州百人以上企业建会率达到100％，建成工会驿站300个，年均服务劳动者6.4万余人次……

先后荣获全国工会财务会计工作先进单位、全国“安康杯”竞赛优秀单位、全国“书香三八”读书活动优秀单位、全省民族团结进步示范单位、全省先进工会组织……

一组组翔实数据，一份份璀璨荣誉，烙下阿坝工会实干担当的生动注脚。

2021年至2025年，在州委和省总的坚强领导下，阿坝各级工会围绕中心、服务大局，积极进取、开拓创新，为广大职工筑起更加“有温度、有力度、有精度”的幸福港湾，书写建设民族地区高质量发展阿坝典范的“工会答卷”。

全州受表彰劳模合影

玫瑰书香阅读分享系列活动

强化政治引领 凝聚奋进合力

思想是行动的先导。五年来，全州工会系统深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，将铸牢中华民族共同体意识作为精神纽带与行动指南。

阿坝各级工会在自觉加强党性修养、不断提高政治站位的同时，始终以思想引领凝聚人心、汇聚力量，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，为加快建设“阿坝典范”筑牢思想根基。

为充分发挥先进典型的示范带动作用，阿坝工会扎实推进劳模先进的选树、服务与宣传工作。累计推选杨松英、向志雄、陈锡洪、哈弄夺机、赵勇等全国、全省、 全州劳动模范和先进工作者134人，服务各级劳模695人，培育选树28名“四川工匠”“雪山工匠（阿坝工匠）”，持续唱响“劳动光荣、创造伟大”的时代主旋律。

阿坝州劳模工匠宣讲团作为州委宣讲团序列的重要组成部分，活跃在企业车间、校园讲堂、社区乡村，向基层一线传递政策的温度，生动诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代内涵。截至2025年底，已累计开展宣传宣讲200余场，覆盖职工群众4万余人次，用榜样的力量为广大职工注入实干动力，激发建功新时代的昂扬斗志。

扎实开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育的同时，阿坝州总工会也立足阿坝特色，深化“玫瑰书香”女职工阅读品牌，精心打造的“花开净土书香全域”阿坝女职工主题阅读品牌走进职工身边，播撒思想的火种。在全域范围内广泛开展主题征文、一封家书、书画阅读、摄影阅读等多元活动，引导职工在阅读中增智提素，以女职工阅读带动家庭阅读、推动全民阅读、传播社会正能量。

职工文化阵地建设亦在阿坝遍地开花。截至2025年5月，阿坝已建成职工书屋270余家，其中包含21家全国、省职工书屋示范点。分布广泛的阅读空间，让书香浸润雪域高原的每个角落，滋养着职工的精神世界。创新推出的“阅读＋”融合模式，则将学习阵地延伸到书屋之外。工会组织职工及子女走进档案馆、图书馆等场所，将红色教育、家风培育、文化传承与社会实践等元素融入阅读活动，让职工在沉浸式体验中拓宽视野、坚定信念，开辟了思想政治引领的全新路径。

如今，政策宣讲与琅琅书声在雪山草地交织回荡，精神力量与理想信念在高原上蓬勃生长，全州各族人民紧紧凝聚在一起，在干事创业的征程中携手前行。全州工会正以实际行动，为持续擦亮“全国民族团结进步示范州”贡献力量。

拓展建功平台 赋能经济发展

产业工人队伍建设改革是阿坝工会服务发展的重要着力点。五年来，工会紧紧围绕州委、州政府中心工作，深度融入全州发展大局，持续推进产改25项改革任务落地落实。一系列务实举措，搭建起广大职工素质提升、创新创造、建功立业的舞台，为全州经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

围绕重大战略、重大项目与重点产业，各类劳动与技能竞赛在阿坝持续深入开展，并结合各地区产业特点、企业分布及职工结构，构建起“分级、分类、分区域”的竞赛模式。

紧扣川西北生态示范区战略定位，川西北生态环境保护劳动竞赛比拼森林草原防灭火、天然林保护等关键技能，进一步筑牢长江黄河上游生态安全屏障。锚定行业发展重点，阿坝州首届红色讲解员大赛、浙江-阿坝首届“净土阿坝·工匠杯”职业技能大赛等，精准对接产业升级需求。聚焦项目建设关键时期，全州电网建设重点项目技能竞赛、川青铁路职工职业技能竞赛等，保障重点项目高效推进。

技能比武如同一座熔炉，越来越多的职工在此百炼成钢。

据统计，五年间，阿坝州总工会共开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛20余场次，年均超5000人次职工参与大比武、大练兵、大竞赛等活动，营造出“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围。

而竞赛的意义不止于此。

为破解竞赛暴露的技能短板、匹配发展需求，阿坝各级工会联合职业院校与培训机构，打造定制化技能培训课程，推动职工技能水平整体迈上新台阶。截至2025年底，已建成的12家省、州级劳模和工匠人才创新工作室、技能人才创新工作室，常态化开展技术培训、难题攻关、技艺传承，赋能更多职工成长。

为充分激发一线职工的创新活力与创造潜能，阿坝州广泛开展“五小”等群众性创新创造活动。该活动与技能竞赛相互促进，将涌现的优秀成果以现场观摩、技术交流、成果汇编等方式总结推广，推动创新成果转化为现实生产力。

五年来，高素质技能人才队伍不断扩充，职工成长与经济社会发展同频共振。“以赛促学、以训提能、以创增效”的人才培育体系，在阿坝释放出愈发深远的影响。

攻坚建会建家 筑牢团结纽带

职工在哪里，工会组织就建到哪里。哪里有工会组织，哪里就要开展建家工作。五年来，阿坝工会不断拓宽工会覆盖范围、延伸服务触角，将这一承诺照进现实，让越来越多的职工有了组织、有了依靠。

建会入会是工会工作的基础前提。按照“重点建、行业建、兜底建”思路，阿坝各级工会深入一线，全面摸清职工队伍规模、结构特点、诉求痛点等底数。针对“两新”组织和新就业群体等建会薄弱领域，通过分层宣讲与“一对一”沟通等方式，让企业与职工明晰工会职能、感知工会温度，带动更多人加入到工会大家庭中。

截至2025年底，阿坝州已实现全州百人以上企业建会率100％，已建工会组织达1914家，会员10.1万余人。其中，累计建成的新就业形态工会组织达190个，涵盖企业420家，发展新就业形态劳动者会员1.6万余人，推动实现“应建尽建、应入尽入”。

当“建会”为工会工作筑牢组织根基，工会阵地作为服务职工的窗口、联系职工的桥梁，成为推动服务向深度延伸的起点。阿坝各级工会积极争取省总工会专项建设资金和浙江省对口援助资金，持续加大经费向基层倾斜的力度，以“会、站、家”一体化建设为抓手，推动工会“组织覆盖”与“服务覆盖”同步升级。

健身房、图书室、影音室等区域划分合理，生活用品、取暖设备、制氧机、按摩椅等设施配备齐全，还可满足吃饭、洗澡、休息等多元需求……五年间，阿坝各级工会全力推进职工之家建设，完善管理制度，像这样的“温馨港湾”已形成阵地网络，让职工群众“看得见、摸得着、进得来、留得住”。

以满足职工需要为目标，阿坝各级工会因地制宜、分类施策，新建或升级州县机关和乡镇职工之家136个，帮助舒缓职工工作压力，切实改善偏远地区“留不住人、拴不住心”的状况。新建雪域高原职工之家11个，逐步解决涉藏州县职工群众条件艰苦、工作辛苦、生活清苦等问题，对维护民族团结发挥重要作用。在7个县（市）的偏远乡镇学校，建成43个标准化教职工之家阵地，改善教职工的工作生活环境，也为民族地区教育事业发展添砖加瓦。针对货车司机等新就业形态劳动者灵活分散、无固定休息场所的难题，13个县（市）新就业形态劳动者职工之家项目建成落地。

聚焦民生实事落地，星罗棋布的工会驿站，让“娘家人”的关怀更为触手可及。驿站里，桌椅、饮水机、微波炉、爱心药箱等设施一应俱全，直击劳动者长期面临的“饮水难、热饭难、休息难、充电难”等现实痛点，成为他们的“补给站”和“避风港”。截至2025年底，阿坝已建成工会驿站300个，年均服务劳动者6.4万余人次，将“家”的温暖送达更广泛的职工身边。

从建会到建家，在工会的陪伴和关怀下，全州职工的归属感与向心力不断增强，工会组织成为凝聚职工、团结职工的坚强纽带。

做实服务维权 传递工会关爱

“职工满意与否，是衡量工会工作成效的标尺。”五年来，阿坝工会始终将“娘家人”的责任扛在肩头，精准对接职工需求，将关心关爱举措融入日常、做在经常，为他们的工作与生活保驾护航。

在这里，一件件“急难愁盼”得到回应。

当职工直面严寒酷暑，阿坝工会深化“四季送”品牌活动，将关心关爱送到他们的心坎上。元旦春节期间，筹集送温暖资金1070万余元，走访慰问职工1.7万余人次；盛夏时节，投入463万元购置清凉物资，慰问一线职工3.69万人次。

当职工面临实际困难，工会建立动态台账精准帮扶，助力他们渡过难关。累计发放各类帮扶资金2600余万元，为3.5万人次困难职工、农民工、新就业形态劳动者等重点群体纾难解困；发放助学资金95.8万元，帮助440人次困难职工子女顺利就学。

在重大突发事件面前，工会同样主动作为。疫情防控期间，工会全面助力疫情防控工作，安排防疫专项慰问金300余万元，慰问疫情防控一线职工1万人次。“6·10”马尔康地震发生后，工会充分发挥桥梁纽带作用，深入受灾职工群体，开展心理抚慰、困难帮扶等服务，为抗震救灾与灾后重建工作注入工会力量。

在这里，一份份温暖关怀落地生根。

针对青年职工婚恋问题，阿坝工会持续深耕“会聚良缘·51情缘”职工婚恋交友品牌活动，为近万名单身职工搭建起安全、可靠的交友桥梁。围绕职工子女成长关怀，积极落实“爱心爸妈”结对帮扶行动，在职工之家设立“爱心爸妈工会驿站”，开展夏令营等爱心托管服务，营造温馨的成长环境。

着眼农民工等重点群体，推出技能培训、平安返乡、看望慰问等针对性强、覆盖全面的服务。同时，面向全体职工会员，精心策划超市满减、加油满减、“9元系列”等普惠活动，吸引超70万人次参与，让职工共享发展红利，切实提升获得感与幸福感。

在这里，一项项合法权益被坚实守护。

政府与工会联席会议制度建立，为解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，提供了强有力的支撑。

五年来，阿坝工会扎实推进企业厂务公开民主管理工作规范化建设，开展集体协商“集中要约季”活动，带动1133家企事业单位建立厂务公开、职代会制度，正常经营建会企业集体合同或专项集体合同签订率动态保持在90％以上，切实保障职工的知情权、参与权、监督权。

五年来，阿坝工会践行新时代“枫桥经验”，健全协调劳动关系三方机制，探索“工会＋N”多元维权模式，深化职工队伍稳定风险隐患排查化解专项工作，办理法律援助、维权案件65件，帮助职工（农民工）追回拖欠工资、赔偿金等款项400余万元。

五年来，全州工会系统开展法治宣传70场次，覆盖职工3万余人次；组织参加“安康杯”“尊法守法·携手筑梦”等线上线下竞赛活动，参与职工5万余人次，不断提升职工法治素养和劳动保护意识，从源头上托举起职工“稳稳的幸福”。

“娘家人”的温暖从不缺席，渗透在“精准滴灌”的服务细节里，也在全面覆盖的保障网络中。

2025年，阿坝州启动实施群众工作“石榴籽”工程六大行动，各级工会迅速响应、深度参与。围绕党政所需、职工所盼、工会所能，阿坝工会正持续将职工服务工作贯穿六大行动全过程，用心用情守护这片土地的和谐底色与职工群众的幸福生活。

锚定强基赋能 提升履职实效

时代浪潮奔涌向前。在新发展阶段，面对更高目标与更大期待，工会该如何作答？过去五年，阿坝工会充分整合内外资源，在实践中不断破题，走出了一条符合州情、提质增效的路径。

针对民族地区工会发展面临的现实短板，2021年至2025年，浙江省第三轮对口援建工作有序开展，为阿坝工会带来了关键助力。浙江省总工会真情援助、精准发力，针对阿坝工会在阵地建设、困难帮扶、工会干部培训、职工疗休养等关键领域的难点，提供了实打实的支持。五年耕耘，所有援建项目均已建成并投入使用，为阿坝工运事业持续健康发展注入强劲动能。

借“外力”破局，更要靠“内功”立身。五年来，阿坝州总工会持续深化自身建设与改革创新，在建机制、强功能、增实效等方面实现新突破；始终贯彻全面从严治党要求，持续巩固风清气正的良好政治生态；推动工会工作科学化运转、规范化管理、制度化执行，各项能力水平有效提升。

在工会干部队伍建设方面，阿坝州总工会高度重视人才培养和整体素质提升，建立起以专职为主、兼职相结合的队伍体系。为提升干部业务能力，阿坝工会常态化组织开展专题培训，五年共开展各类培训班30余期，培训基层工会干部2100余人次。为切实增强服务基层能力，阿坝工会落实干部基层蹲点机制，先后选派165名工会干部赴基层工会常态化蹲点。干部在一线锤炼实战本领，也以“下沉力量”发挥带动作用，激发基层工会活力。

在工会数字化建设的赛道，阿坝州总工会主动顺应数字化发展趋势，以创新范式激活工会服务效能。2023年7月，“川工之家”APP阿坝频道上线，为全州职工打造出“一站式”线上服务体系，网上工会智慧服务水平实现了质的飞跃---开通线上入会端口，大幅简化职工入会流程；整合普惠活动、法律咨询等功能，服务“一键直达”有效打破时空限制；及时发布工会动态、服务资讯等，信息传递更为高效顺畅。阿坝频道被全总评为2024年“最具影响力平台”，以网络化、数字化、智能化转型，为工会工作高质量发展插上了科技的翅膀。

工会建设向下扎根，履职能力向上生长。阿坝州总工会还将全面落实浙江第四轮对口援藏计划，同步打磨“内功”与“外功”，不断锻造骨干队伍、释放发展活力，建好建优各级工会组织，全力打通服务职工的“最后一公里”。

五年栉风沐雨，五年实干笃行。回顾过去五年，阿坝工会锚定政治航向、建强基层工会、做实服务保障、赋能职工发展，让工会组织成为职工信赖的“娘家人”。站在新的起点，阿坝各级工会将继续立足民族地区特色，以更实举措、更优服务、更强担当，团结带领全州职工在建设民族地区高质量发展阿坝典范的征程中续写新的辉煌，让民族团结进步之花在雪域高原绽放得更加绚丽。（阿坝州总工会）

劳模疗休养

在雪域高原职工之家开展读书学习会

元旦春节送温暖慰问活动