51网讯 （记者 魏勇）为夯实基层工会工作基础，提升服务精准度和实效性，3月16日，南充市西充县总工会推出工会干部包片联系辖区工会和企业工作制度，推动工作重心下移、力量下沉、服务下倾，实现工会工作从“被动等待”向“主动上门”的转变。

该制度按照“统筹划分、责任到岗、联络到人”的思路，对全县各基层工会和重点企业实行划片包干、定点联系。每名工会干部负责包联若干片区内的工会组织与企业，明确工作职责、联络方式与服务重点，旨在实现基层工会联系全覆盖、重点企业对接全挂钩，构建起横向到边、纵向到底的常态化联络服务体系。

制度要求，包片干部需深入基层、企业和职工一线，通过实地走访、座谈交流、日常沟通等多种形式，主动了解并收集基层工会建设、企业生产经营、职工权益维护、困难帮扶、技能提升等方面的意见建议与实际诉求；对摸排掌握的情况将逐一登记建档，及时梳理汇总，确保底数清、情况明、信息准，为后续精准施策、高效服务提供依据。