51网讯（记者 张杨）为切实筑牢职工民生保障防线，新津区总工会聚焦职工需求、精准发力，通过织密新业态劳动者防护网、提升互助保障含金量、加快理赔服务速度三项举措，全方位推动职工互助保障工作提质增效，以实实在在的服务让广大职工感受到工会“娘家人”的温暖。

新津区总工会坚持向新就业形态劳动者倾斜，为其织密专属“防护网”。2025年，累计为新就业形态劳动者赠送互助保障计划4766份、发放关爱礼包1275份，同时创新服务载体，免费为165名新就业形态劳动者提供健康体检服务，从保障帮扶到健康关怀，全方位为新就业群体抵御疾病与意外风险筑牢防线，让工会关怀直达基层一线。

在提升互助保障“含金量”上，区总工会紧扣职工医疗互助“全生命周期”管理需求，以职工为中心重塑业务流程、丰富保障内涵。2025年，全区职工互助保障参保单位扩容至137家，覆盖职工28648人，共筹集互助资金27.85万元；全年高效完成赔付1020人次，累计发放赔付金155.58万元。以实实在在的帮扶成效，充分发挥了职工互助保障“雪中送炭”的民生稳定器作用。

为让职工理赔更便捷，区总工会全力跑出理赔服务“加速度”。构建“线上+线下”立体化宣传矩阵，深入机关、园区及企业开展政策宣讲、现场咨询等活动10场，发放宣传资料500余份，直接覆盖职工800余人次，并组织专题业务培训1场，全面推广全总“职工之家”APP线上理赔，推动服务模式从“纸质材料、人工审核”向“指尖申报、线上结算”转型，实现“数据多跑路、职工少跑腿”，提升了职工满意度。