51网讯 新形势下,成立乡镇总工会是顺应基层治理现代化、服务乡村振兴战略的必然选择。广元市剑阁县新老县城作为人口集聚、业态多元、治理复杂的县域双中心,以成立乡镇总工会为契机,锚定“组织强、维权实、服务暖、治理优、发展快”目标,将工会工作深度融入基层治理“一盘棋”,在组织架构、职能空间、服务能力上实现质的飞跃,走出一条具有县域中心乡镇特色的工建赋能治理新路径。

    织密组织体系,实现建会入会全域覆盖

乡镇总工会立足县域中心镇区位特点,以“村级建会全覆盖、行业建会强覆盖、区域建会广覆盖”为路径,构建“横向到边、纵向到底”的工会组织体系,彻底破解小微企业、新就业形态劳动者“无人管、无处入”难题。

在组织延伸上,剑阁县下寺镇总工会坚持区域兜底,建立行业性、区域性联合工会,将分散在乡镇、村社的零散职工有效凝聚起来,推动工会组织从“点状覆盖”向“全域覆盖”转变。目前,全镇21个村(社区)工会组织应建尽建,实现全覆盖。在入会方式上,突出数字赋能,依托“数字工会”小程序打造线上服务平台,实现职工“指尖入会”,打通服务职工“最后一公里”。通过线上线下联动,全镇发展工会会员18502人,创新网络工会管理模式,将快递员、外卖员等灵活就业人员全面纳入工会服务圈,让每一位劳动者都能找到组织、拥有归属。普安镇总工会 2025年圆满完成镇工会及38个村社基层工会换届选举,推动全镇25人以上企业建会率动态保持在85%以上。聚焦货车司机、快递小哥等群体,创新“指尖入会”方式,全面推广“川工之家”APP,网上平台累计注册用户1.1万人,访问量超2.3万人次。

     筑牢维权防线,实现劳动关系全面和谐

随着城镇化进程加快,城镇中小企业蓬勃发展,大量农民转型为产业工人。乡镇总工会理应坚守维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,以扎实举措构建和谐劳动关系,成为辖区职工最信赖的“娘家人”。

下寺镇总工会借助“春风行动”“安全生产月”等契机,深入企业、车间、集市开展普法宣传,发放《职工维权手册》536份。指导36家企业签订集体合同,扎实开展工资集体协商,建立职工收入增长机制,从源头上保障职工劳动报酬、劳动安全等核心权益。 建立“工会+法院+人社+司法所”多方联动维权体系,设立劳动争议调解中心,践行新时代“枫桥经验”,将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态 。2025年,某建筑公司拖欠20余名工人两个月工资,职工多次讨要无果,情绪激动。镇总工会接到求助后,迅速启动维权机制,一方面安抚职工情绪、引导依法理性维权,另一方面联合相关部门约谈企业负责人,宣讲《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规,明确法律后果并下达限期整改通知书。仅用一周时间,被拖欠工资全部足额发放,切实维护了职工权益和社会稳定。

 普安镇总工会不断健全维权机制,联合镇社会治理办、农民工服务中心建立劳动争议调解组织,延伸至38个村社,形成“工会+法院+人社+司法”多元化解格局。截止目前,累计帮助农民工追讨欠薪及经济赔偿38件、12万余元;推动工资集体协商,新签续签协议12份,覆盖企业15家。

      激活服务阵地,打造“15分钟服务圈”

乡镇总工会坚持以职工需求为导向,整合各类资源,建设实体化服务阵地,构建城镇社区“15分钟职工服务圈”,为职工提供精准化、常态化暖心服务。

 下寺镇总工会全力打造阵地集群,实现服务就近可达。统筹建设下寺镇、雷鸣、清江3家“职工之家”,沙溪、修城、渡口3家户外劳动者驿站,以及便民服务中心和沙溪、雷鸣3家“妈妈小屋”,形成“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚、伤可用药”的全方位服务矩阵,让服务阵地成为职工的“温馨港湾”。一系列暖心举措,让工会服务真正贴近职工、直达人心。

普安镇总工会整合资源建成500平方米职工之家,配备健身器材18件,为职工提供学习休闲场所;新建5个工会驿站,配备手机充电、热水、药箱、微波炉等设施,服务户外劳动者、快递员等群体。推进“会、站、家”一体化建设,赋能工会驿站智能化改造,开展“爱心互献”等特色服务,让职工随时感受到“娘家人”的温暖。

       融入治理大局,激活协同共治活力

乡镇总工会是基层治理体系的重要一环。工会主动融入基层治理“一盘棋”,创新工作方法,引导职工从“服务对象”转变为“治理力量”,为提升基层治理效能注入工会动能。

下寺镇总工会建立“网格工会”工作机制,将工会工作全面融入基层治理网格,推动工会力量与网格力量同向发力,通过“工会搭台、职工参与、多方联动”,依托快递员、外卖员等新业态劳动者穿梭大街小巷、熟悉社情民意的职业优势,创新打造“下寺骑兵”服务品牌 。赋予骑手“流动哨兵”“移动探头”身份,鼓励他们以“随手拍”“随时报”方式,及时反馈市容环境、安全隐患、突发事件等信息,让新业态群体成为基层治理的“千里眼”“顺风耳”,形成共建共治共享的基层治理新格局。普安镇总工会将思想引领与基层治理深度融合,组建新业态“红色先锋队”,引导职工发挥走街串巷优势,参与反诈宣传、安全隐患排查,成为基层治理的“移动探头”。

     赋能产业发展,助力乡村共富振兴

乡镇总工会紧扣乡村振兴战略,围绕地方特色产业,组织职工建功立业,为镇域经济高质量发展注入新动能。“工会建在产业链上,”围绕地方特色产业,下寺镇总工会在产业链上建立工会组织,开展劳动竞赛和技能培训,提升产业工人素质。聚焦产业融合,提升职工技能,联合人社、农业等部门,围绕本地特色产业开展劳动竞赛1次、技能培训3期,帮助职工提升专业技能,培育高素质产业工人队伍。举办农产品销售对接活动1场,搭建产销桥梁,助力特色农产品走出乡村、走向市场。

普安镇总工会创新建立“工会+村社+企业”共富联盟,建设共富工坊,吸纳农村剩余劳动力、脱贫户就业,助力村集体经济增收,实现“就业增收有渠道、村企共富有路径” 。通过工会赋能,让产业发展更有活力,让乡村振兴更有底气。

下一步,剑阁县乡镇总工会将持续深化改革创新,不断强化组织建设、优化维权服务、深化治理融合、赋能产业发展,以工会工作的高质量发展助推基层治理体系和治理能力现代化,为县域经济高质量发展贡献更大工会力量。(剑阁县总工会)