51网讯（记者 张海峰）近日，达州市总工会、市教育局、市人力资源和社会保障局联合发布《关于鼓励党政机关、企事业单位职工在2026年度中小学春秋假期间带薪错峰休假的通知》（以下简称《通知》），鼓励该市各用人单位认真落实带薪休假制度，将职工带薪休假安排与该市中小学春秋假安排相衔接。

《通知》要求，各用人单位应落实“带薪休假”制度，鼓励采取弹性休假、错峰休假等人性化举措，在春秋假期间优先满足有未成年子女的职工休年假、调休和补休。鼓励各单位将有未成年子女的职工疗休养与中小学春秋假结合开展，职工可携带家属、子女随同参加疗休养活动，家属、子女参加疗休养活动费用自理。

针对春秋游活动，《通知》还鼓励基层工会按照春秋游活动每年不超过4次、单次往返时间不超过2天1晚的规定，在春秋假期间积极组织开展职工春秋游活动。其中，春秋游活动可开支伙食费、住宿费、交通费、讲解费、活动用品费。

在促进文旅融合方面，《通知》鼓励基层工会利用川渝两地文旅资源平台，按照每人每年不超过200元的标准，为职工购买川渝两地文化旅游年票和市内旅游景区、研学旅游基地、博物馆、赛演活动等门票，促进职工携带家属、子女在春秋假期间游览游学、观演观赛。此外，鼓励基层工会在法定节假日慰问限额之外，每年在春假前为职工会员发放年度工会消费券，每人每年不超过1000元，用于购买日用消费品和文化旅游产品等。

在着力打造春秋假旅游消费品牌方面，《通知》鼓励各基层工会与职工疗休养承接机构、川工之家APP普惠商家等平台（机构）进行合作，发放住宿、门票、餐饮等文旅消费优惠券，定制设计包含旅游景区、红色教育、农家采摘、研学基地等内容的职工疗休养、职工春秋游优惠线路。

此外，《通知》还明确，对因工作等原因无法休假的职工，鼓励各级工会充分利用职工家庭家风阵地、女职工阅读点、工人文化宫、职工之家等职工服务阵地，就近就便为职工子女提供春秋假托管服务，开展亲子互动交流、心理健康辅导等关心关爱活动。鼓励学校结合本地文旅资源设计特色实践课程，支持有条件的学校开展公益托管服务，为职工家庭提供假期看护便利。