51网讯（赵洋 记者 吴健）为持续深化经费审查监督工作，推动经审工作从“有效监督”向“优质高效”迭代升级，切实发挥经审监督保障作用，近年来，绵阳市安州区总工会聚焦组织建设、能力提升、整改落实“三向赋能”，健全监督体系、强化监督实效、提升履职水平，以高质量经审工作服务工会事业高质量发展。

       深化组织建设，筑牢经审工作根基。安州区总工会持续巩固基层经审组织全覆盖成果，健全乡镇（园区）、基层工会经审工作网络，推动其规范化、标准化运行。一是优化队伍结构，吸纳审计、税务、财政等专业人才,补充1-2名年轻骨干，完善人才库，明确岗位职责，提升队伍专业化水平。二是强化基层指导，定期开展调研。2026年1-2月对薄弱基层工会采取“一对一”指导、结对帮扶，规范工作流程，推动经审与财务工作协同，实现监督常态化。三是健全工作制度，完善经审委员会工作规则、审计流程等制度，细化标准、明确时限，确保经审工作有章可循。

       强化能力建设，夯实经审工作人才支撑。坚持“培训+实战”相结合，构建多层次、常态化培训体系，全面提升经审干部专业素养和实战能力。一是开展系统化培训。将经审业务培训纳入年度培训计划，邀请审计领域专家、业务骨干，开展2-4次系统化培训，覆盖基层工作人员100余人次，重点培训审计业务知识、经费管理规范、风险防控等内容，夯实基层干部理论基础。二是强化实战练兵。依托市总工会交叉审计、区总工会对下审计、基层工会自审三级实战平台，推行“以审代训”“以审促学”模式，组织经审干部参与各类审计工作，在实战中积累经验、锤炼本领，提升审计实操能力和问题处置能力。三是加强交流学习。开展内部交流研讨活动，分享审计技巧、整改方法，促进经审干部相互学习、共同提升。鼓励经审干部参加专业技能考试，提升专业资质水平。

       强化整改落实，健全闭环管理机制。坚持问题导向，狠抓审计整改，健全闭环管理机制，确保问题整改见效。一是规范整改流程，明确整改责任、措施和时限，建立台账实行销号管理，督促被审计单位提交整改报告、反馈进展。二是强化整改督查，成立督查小组定期督查，对整改不力、虚假整改的单位通报批评，适时开展“回头看”，防止问题反弹。三是注重成果运用，将整改情况与经费补助挂钩，梳理共性问题形成《通报》印发基层，引导被审单位立行立改、未审单位自查自纠，构建全过程监督机制。