51网讯 为深入贯彻落实中央及省、市关于产业工人队伍建设改革的工作部署,持续攻坚产改重点任务,为县域高质量发展筑牢人才支撑。近年来,广元市青川县总工会、县经济信息化和科学技术局,在两年试点工作取得实效的基础上,近日正式印发《青川县产业工人“提能增智”奖励补贴实施细则》《青川县职工“五小”创新竞赛实施细则》,以制度创新精准对接产业工人成长需求,为产业工人成长成才搭建长效保障机制。

两项细则紧扣“技能青川”建设目标,聚焦产业升级、人才培育、创新驱动三大核心,构建起技能提升奖励+创新实践激励双向发力的政策体系。其中,“提能增智”奖励补贴涵盖学历提升、职称晋升、技能等级提升、发明专利、科技进步奖五大领域,实行600元至5000元梯度化奖补;“五小”创新竞赛聚焦企业一线职工,围绕小发明、小创造、小革新、小设计、小建议设立专项激励,获奖成果将在全县推广推介,获奖者优先纳入劳模、五一劳动奖章等评选推荐范围。

两项细则始终坚持公开、公平、公正原则,严格规范审核流程,确保政策红利精准直达一线产业工人。试点期间,已助力12名职工完成学历提升、9人实现职称晋升、2人完成技能等级提升,3人获得发明专利奖励,落地“五小”创新成果11项,成功打通“学习—竞赛—认证—奖励”全链条,形成“学习提升、创新转化”的良性循环。(青川县总工会)