51网讯（内工 记者 杨诚波）为深化产业工人队伍建设改革，内江市总工会日前启动企业深化产改助推计划暨2026年“工会助企行”专项行动，聚焦精准问需、技术服务、技能提升、管理创新、宣传引领五大方向，实施“引智助企”五大行动，着力帮助企业破解管理技术难题、提升职工技能水平。

       根据部署，内江市总工会将打通供需堵点，构建精准对接机制。由市总工会班子成员牵头，包片联系40家市级助推企业，5月集中开展“暖企解忧”走访调研活动，分组摸排企业在技术服务、技能培训、技术攻关、工艺改进、管理提升等方面的需求。同时，在现有产改指导员、联络员、信息员“三员”队伍基础上，摸清劳模工匠等优秀人才的专业领域和技术特长，建立内江市劳模工匠服务队，按需匹配专家资源。

       在破解创新难题方面，市总工会将实施技术助企、技能助企、管理助企行动。组织劳模工匠服务队，在产业集聚、企业需求集中的县（市、区）开展“劳模工匠助企行”专场活动，指导企业开展技术攻关、技能培训、技能竞赛、“师带徒”等，分享企业管理、班组建设经验，帮助企业破解瓶颈、提升管理效能。企业联络员将常态化联系企业，全年进行回访，推动助企活动常态化、制度化、品牌化。

       此外，市总工会还将强化思想赋能，实施引领助企行动。组织产改指导员深入企业开展政策宣传解读，帮助管理层理解政策内涵。开展“中国工人大思政课·四川篇”暨内江市劳模工匠宣讲团活动不少于20场，持续办好“甜美内江 劳模工匠”电视专栏，融合“宣传+文体活动”“宣传+阅读分享”等模式，大力宣传企业产改成效和劳模工匠、优秀产业工人助企先进事迹，营造“人人崇尚劳模、人人争当工匠、人人支持助企”的良好社会氛围。