51网讯（刘方鑫 记者 杨诚波）5月7日，沙湾区总工会联合区委社工部、区人社局、沙湾经开区管委会组成工作组，调研推进新时代“枫桥经验”工会实践工作，着力构建劳动争议多元化解体系，为企业和职工提供“一站式”法律服务。

       工作组一行先后走访了沙湾区综治中心（工会轮驻窗口）、沙湾区劳动争议“调裁审”多元化解处置中心和沙湾经开区工联会职工维权中心，重点就场地设置、制度机制、人员配备、服务引导等进行研究比对。工作组拟将新时代“枫桥经验”工会实践服务中心设在沙湾区劳动争议“调裁审”多元化解处置中心，利用其现有的软硬件设施，进一步健全完善法治宣传、法律监督、体检咨询、协商调解、法律援助等服务功能。

       据介绍，沙湾区劳动争议“调裁审”多元化解处置中心于2021年在乐山市总工会支持下，由区总工会联合法院、人社、司法等部门依托劳动监察大队、仲裁院建成，实现咨询、法援、调解、仲裁等“一站式”服务。中心成立调解委员会，聘请轮驻援助律师2人，并在各镇（街道）、经开区及德胜钒钛、罡宸不锈钢等规上企业设立分支机构，制定了相关规章制度。2022年以来，中心成功调处劳动争议251起，挽回经济损失2431余万元，有效维护了职工合法权益，将矛盾化解在基层。

       下一步，沙湾区总工会将按照省市工会部署，融合“五个一”工作要求，依托实体化场所和数字化手段，整合各方资源，实现劳动争议“只进一扇门，办结所有事”，营造良好法治营商环境，构建和谐劳动关系，为地方经济高质量发展贡献工会力量。