51网讯 基层工会工作做得怎么样？职工群众的“急难愁盼”有没有得到回应？劳模创新工作室的“金点子”能否转化为发展的“新引擎”？带着这些问题，5月13日，达川区总工会党组书记、副主席王东生带队，走进劳模创新工作室、乡镇工会、学校基层一线，听真话、察实情、找办法。这不仅是一次工作督导，更是一次工会与职工心贴心的“双向奔赴”。

劳模创新工作室——让“智慧火花”燎原

       调研组首站来到罗通健劳模创新工作室，看到了智能化蔬菜种植的硬核成果。这里，不是传统意义上的“办公室”，而是一片生机盎然的“科技农田”。罗通健团队围绕智能化蔬菜种植技术，通过智能温控、补光系统，攻克了冬季光照不足的种植难题。调研组详细了解技术路径与推广成效，对工作室带动本地劳动力在家门口就业、拓展销售渠道化解产能过剩的做法给予充分肯定。

    “区总工会一直是我们最坚实的后盾。”罗通健感慨地说。他细数工会提供的疗休养、健康体检、节日慰问、企业受灾关怀等一系列服务，同时也提出建议：希望进一步优化劳模服务保障，强化应急关怀机制，完善激励政策，让劳模“干得安心、创得舒心”。调研组一一记录，现场回应，承诺将逐项研究、推动落实。

石桥镇总工会——小阵地撬动大幸福

       走进石桥镇总工会，职工之家温暖而有序。这里不仅是职工学习的园地，更是情感交流的港湾。调研组实地查看了职工阵地的建设与运营情况，对镇总工会依托阵地常态化开展八段锦健身、青年职工联谊等丰富多彩的活动表示高度认可。

     “我们在基层，最懂职工需要什么。”石桥镇总工会负责人介绍，针对乡镇青年职工婚恋难题，他们定期组织联谊活动，帮助不少年轻人“安下心、扎下根”。此外，八段锦等传统健身项目也成了职工下班后的“新宠”，在增强体质的同时，也增进了同事之间的情谊。调研组指出，这些做法接地气、有温度，真正把工会服务送到了职工心坎上。

石桥列宁小学——八小时外的“第二个家”

     调研组认真察看了学校职工书屋和职工之家的建设运营情况。这所红色底蕴深厚的学校，把工会阵地打造成教职工八小时外的“精神家园”。课余时间，老师们在这里阅读、锻炼、交流，缓解工作压力，丰富文化生活。

      学校工会负责人就工会会员福利保障、加大工会工作支持力度等方面提出了具体建议。调研组逐一记录，并现场进行指导，强调要进一步完善服务功能，提升阵地使用效率，让教职工切实感受到“工会在身边”。

      下一步，达川区总工会将系统梳理调研中收集到的意见建议，聚焦基层所需、职工所盼，优化服务举措、破解发展难题，推动工会工作向基层延伸、向实效聚焦，真正把工会建设成为职工信得过、靠得住、离不开的“职工之家”。（张舰予）